问：
本人于今年5月14号入职一家公司担任销售助理。约定试用期2300/月，转正后2500/月，试用期为2个月，当时并未签定劳动合同。但在7月14号左右我要求转正，公司领导以不了解我的工作能力为由延长试用期一个月。但在8月4号遭公司无故辞退，并要求当天将所有工作全部交接给另一同事，并声称我是试用期不合格，给予辞退，不作任何经济补偿。在司期间一直未给我买社会保险。
现我为维护自己的权益，有公司的工作证复印件一份，入职表复印件一份，工作交接表复印件一份，离职汇总表复印件一份，6月工作条一张。这些文件是否能证明我的入职离职时间?
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