未签劳动合同 时效

2013-08-03 17:06:45 未签劳动合同劳动合同
   不同种类的合同法的作用不一样,用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系,合同一旦生效对双方都有约束力,这样才能使双方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千万不要错过了。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。m.liuxue86.com/hetongfanben/

  试用期内辞职应交违约金

  律师称,试用期的规定与入职协议的约定不能冲突,有协议的要先履行协议

  近日,读者小梁给本报打来咨询电话。

  小梁称,自己在大学毕业前与一家公司签订了“应届毕业生入职公司协议书”,约定她在公司的服务期为3年,不满 3年辞职的话要交纳违约金。7月份,小梁从学校毕业后正式上班。但公司并没有和小梁签定正式的劳动合同,也没有约定试用期。

  工作两个月后,小梁想出国留学继续深造,便向公司提出辞职。公司表示同意,但提出按协议书规定需交纳违约金1 .8万元,而且因小梁不交纳违约金,公司扣押了小梁的档案和户口资料。

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