重庆人事考试中心首页

　　中心内设5个工作部门：

　　综合部

　　㈠负责制定中心内部的各项管理制度并进行日常性的协调管理服务和督办工作;

　　㈡拟定中心的工作计划，负责考试信息的宣传报送，起草综合性文稿;

　　㈢负责中心的财务、文档、信访、宣传、车辆、安全、保卫、保密和会议的筹备安排等事务性工作，以及固定资产管理;

　　㈣负责资格(合格)证书的管理及印制、打印和发放工作;

　　㈤负责考试大纲、考试教材和复习资料的发行工作;

　　㈥承办党支部、工会小组的日常工作;

　　㈦完成中心领导交办的其他工作。

　　考务一部

　　㈠负责全国及本市各类职称资格考试，职业资格考试、机关事业单位技术工人等级考试的组织实施工作;

　　㈡负责制定相关考试考务操作规程;负责考试试卷的预定报送，考场安排，准考证核发及考试成绩的核发;

　　㈢指导网上报名、现场报名;指导考点考试考务工作;

　　㈣参予命题和评卷工作;

　　㈤负责相关考试咨询接待服务，处理相关考试信访;

　　㈥负责试卷发放和回收及保管期间的安全;

　　㈦完成中心领导交办的其他工作。

　　考务二部

　　㈠负责全国和本市公务员、职员、专业技术人员的招录(聘)考试和社会委托考试的组织实施工作;

　　㈡负责制定相关考试考务操作规程;负责考试试卷的预定报送，考场安排，准考证核发及考试成绩的核发;

　　㈢指导网上报名、现场报名;指导考点考试考务工作;

　　㈣负责公务员、职员、专业技术人员的招录(聘)考试和社会化委托考试的命题制卷及参予评卷;

　　㈤负责相关考试咨询接待服务，处理相关考试信访;

　　㈥负责试卷发放和回收及保管期间的安全;

　　㈦完成中心领导交办的其他工作。

　　信息技术部

　　㈠负责人事考试信息化管理系统的建立;

　　㈡负责人事考试的考前信息整理、考后成绩整理、信息发布等工作，负责各项计算机评卷;

　　㈢负责各项人事考试的历年数据信息整理、归档;

　　㈣负责全面维护和操作考务信息化管理系统，确保系统正常安全运行;

　　㈤负责中心网站建设及日常管理，负责网上报名的策划、管理、维护、协调工作;

　　㈥负责对应用软件和数据库的维护与应用;负责计算机设备维护、清除故障等工作;

　　㈦完成中心领导交办的其他工作。

　　命题与研发部

　　㈠负责人事考试命题专家队伍建设、题库建设及管理，确保命题的科学性、有效性，确保题库及试题的安全保密;

　　㈡负责人事考试信息的搜集、整理、研究工作;

　　㈢负责新开发人事考试项目实施方案的制定;

　　㈣负责人才测评方案的开发制定及实施;

　　㈤负责对中心已开展的人事考试的社会、人才、经济效益的分析、研究、评估;

　　㈥制定中心人事考试业务发展规划;

　　㈦完成中心领导交办的其它工作。