风险点：1.单位解除劳动合同 2.职工自离 3.职工主动提出辞职
对策：原则:选择低成本解除劳动合同
解除情形：
1.用人单位与劳动者协商一致。
2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位;劳动者提前3日通知用人单位。
3.用人单位的下列情形，劳动者可以解除：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(尽量不约定明确)
(二)未及时足额支付劳动报酬的;(薪资应按法律规定在每月15日前及时足额发放上月工资)
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