上海市劳动合同规定（4）

　　第四章 经济补偿

　　第二十七条 (终止合同的经济补偿)

　　原执行固定用工制度的劳动者，在实行全员劳动合同制后，劳动合同期满，用人单位不愿与其续订劳动合同的，应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年支付相当于其本人1个月工资收入的补偿金，补偿金一般不超过其本人12个月的工资收入，在本单位工作年限未满1年的，按1年标准支付补偿金。

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