问：
08年12月进入一家上海的公司，合同期限是一年，到期后，人事部门一直未通知续签，但综合医疗保险一直有交纳。我也一直在公司上班。现在我对公司很不满意。我这种情况，1：是否可以跟公司要求从合同期满到现在四个月的双倍工资补偿?2：还有就是，现在我这种情况是否是属于那种无固定期限劳动合同，我和公司都可以随时解除劳动关系?3：现在如果公司辞退我的话，是否需要赔偿补偿金?网上大概看了一下，有类似情况，有人说可以，也有说不行的。
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