最新调查显示，尽管英国每年提供52.9万的工作机会，仍有超过60万人从来没有参加过工作。
英国公民社会部部长尼克·赫德（Nick Hurd）近日表示，英国年轻人之所以找不到合适的工作，是因为缺乏相关的职业技能培训以及社交能力。
尼克认为，现在的学校教育一般只注重教授学生理论知识，忽略了培训学生社交及工作的能力，这让年轻人毕业后的职业素养难以达到职场要求。许多年轻人缺乏自信，不够自律，也从来没有接触职业培训。
这一趋势引起公众广泛的担忧。最新调查显示，尽管英国每年提供52.9万的工作机会，仍有109万年轻人成为啃老一族，其中，超过60万人从来没有参加过工作。
此前，英国商会的一项报告透露，许多雇主对毕业生的社交技能和职业素养表示失望。如果职场新人没法和不同类型的人共事，不懂基本的交流技巧，那么他们只能坐冷板凳。
Tesco的现任首席执行官特里·莱希(Sir Terry Leahy)爵士称，作为英国大型私人企业，他们公司每年都对学校高等教育培训出的毕业生有大量需求，可是尽管公司为学校教育投入了大量的资金，毕业生们的职场表现却总是达不到公司的要求。
针对这一现状，尼克部长上周参观了英国国家公民服务中心，实地了解一项面向数千名16至17岁青少年志愿者的培训项目。
这项由政府资助的项目旨在提高志愿者们的职业技能。志愿者将离开家乡，参加为期两周的团队技能培训，然后返回家乡，体验不同类型的慈善项目。
今年，约有3万4千名同学参加这一培训，预计到2015年底，15万青少年可以从中受益。
调查显示，相比于各种证书，雇主们普遍更看重雇员的个人素质，即软实力。学生们需要着重培养自己的社交技能，与人相处的能力，以及清晰、自信表达自我的能力，为毕业后参加工作做好准备。
（编译：冰青/责编：铃兰）
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