3年前，邓先生从四川师范大学[微博]本科毕业时，因成绩优秀，不费吹灰之力就找了份小学英语教师的工作。但他却认为教师工作过于平淡，于是选择了考研，没想到再求职反而是处处碰壁了。他尝试去小学应聘，没想到竞争激烈没能入围。招聘官向他透露，就业形势一年比一年严峻，同样一个岗位，硕士身份的应聘者越来越多，研究生的价值已没多大优势了。
企业：更看重实战经验
“去年还只招研究生以上学历，今年也开始招本科了。”刘女士所在的企业在以往只招聘硕士以上学历的求职者，但在今年新出的招聘启事上，却把学历标准降到了“本科以上”。“现在很多企业都看重实战经验，学历只是一块敲门砖，研究生学历并没有多大优势。”刘女士分析，现在用人单位已不再片面追求学历的“高标准”。
据一家广告公司的负责人介绍，在招聘中，岗位设置学历为本科学历，但也不乏有硕士前来投递简历，“这种现象逐年增多”。
但这位负责人却表示，他们会优先考虑本科生。“研究生的稳定性不高，本科的岗位有可能在他们心中只是作为过渡。老员工有经验，稳定性强，所以在高层次人才需求上，公司更愿意从培养老员工入手。”
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