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2013-09-13 15:16:14 个人简历个人简历大全

  写一份好的简历,单独寄出或与求职信配套寄出,可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份,既能为介绍自己提供思路和基本素材,又能供主持面试者详细阅读。面试之后,还可以供对方存入计算机或归档备查。下面是出国留学网整理的简历相关信息,仅供参考。

   个人基本简历   
姓名: 出国留学网 国籍: 中国


照片

性别: 民族: 汉族
户口所在地: 南昌 政治面貌: 共青团员
婚姻状况: 未婚 年龄: 23 岁
  求职意向及工作经历
人才类型: 应届毕业生  
应聘职位: 企业文化师 其他经营管理 人力资源专员 其他销售管理
工作年限: 0 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职时间: 随时
月薪要求: 面议 希望工作地区: 南昌 九江
 
 教育背景
毕业院校: XX交通大学
最高学历: 本科 毕业时间: 2013-07
所学专业一: 人力资源管理 所学专业二:  
主修课程

人力资源管理  财政与金融  管理信息系统  组织行为学  劳动心理学  产业经济学  社会保障学 企业薪酬管理  劳动合同法  劳动经济学  企业战略管理  管理心理学  管理认识实习  市场营销学  财务管理学  人口经济学  劳动关系与劳动法  经济法学  专业英语

 
 语言能力
外语: 英语  熟练 国语水平: 优秀
 
 自我评价
 

SWOT系统分析:
S—strength(优势): 大学四年一直担任班长职务管理本专业事务,在学校系统培训和自身日常积累中,无形中对管理形成了一定的理解和经验。而且在管理能力得到大家肯定的同时,学习成绩也一直名列前茅,综合素质评测一直排在班里前三。
W—weakness(弱势): 个人性格有点倔,做事有点急性子,凡是今天有机会能做完的事绝对不愿意拖到明天。口头表达有时过于细节化,不够简洁。不喜欢没有计划没有收获的忙乱,不喜欢做刻意的事情。
O—opportunity(机会):人是企业生存和发展的最根本要素。力资源管理的使命是,让最适合的人做最擅长的事情。让员工各尽其能,共同为企业服务。本人所学人力资源管理的专业技能,一定能够为贵公司的人事注入新鲜的血液。
T—threat(威胁): 在人才竞争白热化的当今,机会远比能力重要,企业对员工的能力要求水涨船高,所以做为一名求职者一定要有威胁意识,居安思危,才能临危不乱。这种意识也锻炼出我热衷于学习新鲜事物,踏实肯干的精神。自己已经有多年兼职实习经验,曾经一个人走南闯北,目的是为了开阔自己的眼界,锻炼自己的时间能力。 

 
 个人联系方式
 

联系电话:XXXXXXXXXXX
电子邮箱:XXX@liuxue86.com

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