贪官年轻化

2013-09-17 14:18:55 公务员公务员考试

  如今许多的年轻人跨出校门,考取了令人羡慕的公务员。他们普遍学历高,工作能力强,其中一些人还很快走上了领导岗位,成为单位的中坚力量。他们很少在矛盾集中、困难较多、生活条件恶劣的环境里摸爬滚打,缺乏基层工作的考验。所以,权力来得容易输得也快。在人生的路途上,在事业的征程中,他们刚刚起跑、或正在起跑,却因腐败跌倒在了“起跑线”上……

  从概率上说,只要贪腐现象存在,随着“干部年轻化”一路狂奔下去,“年轻贪官”扎堆出现也不是什么怪事。今年6月,广东省召开的反腐倡廉建设情况通报会称:今年前5个月,广东纪检机关共立案3389件,同比上升32.8%;其中地厅级干部13人、县处级干部151人;移送司法机关追究刑事责任183人,其中地厅级干部8人、县处级干部29人。在广东省纪委查处的这些大要案中,已经有了“70后”、“80后”的高学历官员,年轻贪官级别呈上升趋势。

  于是有人问,“年轻的贪官”为什么贪腐?这个问题其实问得有点白痴。道理不复杂:一者,贪官就是贪官,年轻也好、年长也罢,或者是男、或者为女,说到底,都是权力出了问题,和年龄、学历、性别、星座、血型云云,能有什么关系呢?说得不客气一点,如果权力一直在“笼子外”徘徊,就算换个外星人来掌权,也会经不住各色诱惑。或者说,“年轻的贪官”本就是个伪概念,既不能证明年轻人本性贪婪,也无法就此拿出一套方案、专门治理年轻人的贪腐问题。

  二者,愣要说年轻人“阅历尚浅、急于求成”,这不过是欲加之罪。缺点,有时也可以如硬币的两面:“阅历尚且”的意思,说明其没有沾染利益圈子,不会对手里的权力过于市侩;至于“急于求成”,也可以解释为有进取心、上进心,总比“无功不为过”的消极怠工好多了。非要年轻的官员暮气沉沉,何苦要天天喊着“干部年轻化”呢?

  有人说,这些年轻的干部,没有经受过基层的考验,容易受到诱惑,面对各色欲望,难以坐怀不乱。这话听起来很有腔调,却也万分危险。一言蔽之,仍是将权力清廉归于官德使然的陈腐逻辑。事实胜于雄辩。贪官雷政富,从小就在基层长大的,年少时家穷甚至没鞋穿,要多困难有多困难,既没有缺乏基层工作经验,也遭受过生活的风吹雨打——结果呢,不还是东窗事发?再譬如刘志军,家里也曾一贫如洗,初中毕业父亲即求人托脸地把他送到铁路修护队去修铁路,从临时工干起,甚至曾“因忙工作父死未奔丧”——在基层没少摔打、也曾又红又专,最后呢,不依然贪腐成痴?

  “年轻的贪官”下过基层又怎样、吃苦耐劳又如何?古文虽然说,“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为”,但这也只是一个精神苦修的过程。古往今来,于权力场而言,道德是最不靠谱的规制力。不妨看看北京市海淀区检察院查处的“年轻干部”职务犯罪案件——据分析,其职务犯罪多发生在综合性较强的岗位,案件涉及的罪名主要有贪污罪、挪用公款罪、受贿罪、行贿罪、巨额财产来源不明罪等,管理人员占犯罪人数的75%。说白了,有钱、有权、监督不力,贪腐就珠胎暗结。

  权力没有天生的好恶之分。公众也越来越明确一个道理:好官员也许是天生的,但坏官员一定是制度纵容的。公职人员有没有反腐的定力,不在于其经历或性格,而在于制度设计管不管得住他们手中的权力。认清这个道理,也许反腐就可以少做一些无用功、少走一些弯路。


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