赴美留学前要做的准备

2013-09-27 08:19:28 ly 专业资讯

  近年美国大学学费增长迅速,许多大学生刚毕业就得背上沉重学贷债务,家长和学生们开始质疑大学教育的价值。据记者走访大学教职员和行政管理人员、及毕业生,并解析有关统计数据后认为,多数美国大学特别是菁英大学物非所值,他们建议家长们在协助孩子申请大学时,应认清下列十大真相。

  一、不让孩子负债上大学。2010年,近三分之二的大学生贷款付高昂学费,大学理事会估计大学生毕业时平均贷款2万4000元,实际上,加上利息、罚款和其它收费,大学生完成学业负债可能超过10万元,一旦拖欠联邦学生贷款,就业、退税甚至报考专业执照都将受影响,并且将失去申请政府工作和领取社安金的资格。家长不要为因为低利率而让子女申请贷款。

  二、避免就读研究型大学。大型研究型大学的教授承受出书和发表文章的压力,他们对科研和指导研究生投入较多,几乎无瑕顾及大学本科生。知名教授通常为本科生举办大型讲座,其它督导工作则推给助教。哈佛大学的部分知名私校中,大学生与教授关系较淡薄,而小型文理学院重视教学,课堂人数限于15至20人,更有利于学生的学业发展。

  三、大学行政人浮于事。1976年至2007年间全美大学行政管理人员与学生的比例翻倍,导致人浮于事,但费用却由学生们分摊。因此,择校时既要考虑学生和老师的比例,但也得了解学生与行政人员的比例。

  四、名教授很少亲自授课。大学越来越多依靠兼职老师教授本科课程,包括兼职教授在内的代课老师目前占师资的70%,比1975年的43%大幅增长,菁英大学也不例外,耶鲁大学70%的本科课程由兼职教授代课,而许多兼职教授没有固定办公室,难以及时为学生答疑解难。

  五、学生难与教授直接联系。多数大学鼓励终身教授休假(take sabbaticals),加上寒暑假,本科生可能无缘与名教授见面。哈佛大学资深教授每三年即可休假,在2010至2011学年,历史系48位教授即有10位休假做研究,威廉学院(Williams College)宗教系有一年三分之一的教授在休假。

  六、设备一流,教学质量打折。有部分大学具备豪华食堂、健身房,但这些费用都将转嫁至学生,家长应仔细查访,避免这类大学本末倒置,在教学方面反而多所疏忽。

  七、校长高薪,资源浪费。部分大学校长为了追求高薪,少数能有真正教育远见,他们的表现关系到大学的发展前景,大学是公共服务机构,校长薪资不应超过总统。

  八、大学球队是花钱机器。只有少数大学的体育球队能够自给自足,多数校队靠学生学费聘用优秀队员、教练和购买球队设施,譬如阿拉巴马州Birmingham-Southern学院历史系足球教练有七位,而教授仅有四位。

  九、菁英大学非职业保障。根据针对900多名普林斯顿大学毕业生的调查得知,仅有少数人在事业上取得成功,多数美国人只要能够发挥所长,多数人到35、36岁左右,事业上的表现成功与否与所读大学是否名校基本无关。

  十、公立大学教学水平不差。纽约市立大学的知名学院(honors colleges)、亚利桑纳州大、密西西比大学等,提供本州学生低廉学费,但其教学水平堪比常春藤名校。

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  近年美国大学学费增长迅速,许多大学生刚毕业就得背上沉重学贷债务,家长和学生们开始质疑大学教育的价值。据记者走访大学教职员和行政管理人员、及毕业生,并解析有关统计数据后认为,多数美国大学特别是菁英大学物非所值,他们建议家长们在协助孩子申请大学时,应认清下列十大真相。

  一、不让孩子负债上大学。2010年,近三分之二的大学生贷款付高昂学费,大学理事会估计大学生毕业时平均贷款2万4000元,实际上,加上利息、罚款和其它收费,大学生完成学业负债可能超过10万元,一旦拖欠联邦学生贷款,就业、退税甚至报考专业执照都将受影响,并且将失去申请政府工作和领取社安金的资格。家长不要为因为低利率而让子女申请贷款。

  二、避免就读研究型大学。大型研究型大学的教授承受出书和发表文章的压力,他们对科研和指导研究生投入较多,几乎无瑕顾及大学本科生。知名教授通常为本科生举办大型讲座,其它督导工作则推给助教。哈佛大学的部分知名私校中,大学生与教授关系较淡薄,而小型文理学院重视教学,课堂人数限于15至20人,更有利于学生的学业发展。

  三、大学行政人浮于事。1976年至2007年间全美大学行政管理人员与学生的比例翻倍,导致人浮于事,但费用却由学生们分摊。因此,择校时既要考虑学生和老师的比例,但也得了解学生与行政人员的比例。

  四、名教授很少亲自授课。大学越来越多依靠兼职老师教授本科课程,包括兼职教授在内的代课老师目前占师资的70%,比1975年的43%大幅增长,菁英大学也不例外,耶鲁大学70%的本科课程由兼职教授代课,而许多兼职教授没有固定办公室,难以及时为学生答疑解难。

  五、学生难与教授直接联系。多数大学鼓励终身教授休假(take sabbaticals),加上寒暑假,本科生可能无缘与名教授见面。哈佛大学资深教授每三年即可休假,在2010至2011学年,历史系48位教授即有10位休假做研究,威廉学院(Williams College)宗教系有一年三分之一的教授在休假。

  六、设备一流,教学质量打折。有部分大学具备豪华食堂、健身房,但这些费用都将转嫁至学生,家长应仔细查访,避免这类大学本末倒置,在教学方面反而多所疏忽。

  七、校长高薪,资源浪费。部分大学校长为了追求高薪,少数能有真正教育远见,他们的表现关系到大学的发展前景,大学是公共服务机构,校长薪资不应超过总统。

  八、大学球队是花钱机器。只有少数大学的体育球队能够自给自足,多数校队靠学生学费聘用优秀队员、教练和购买球队设施,譬如阿拉巴马州Birmingham-Southern学院历史系足球教练有七位,而教授仅有四位。

  九、菁英大学非职业保障。根据针对900多名普林斯顿大学毕业生的调查得知,仅有少数人在事业上取得成功,多数美国人只要能够发挥所长,多数人到35、36岁左右,事业上的表现成功与否与所读大学是否名校基本无关。

  十、公立大学教学水平不差。纽约市立大学的知名学院(honors colleges)、亚利桑纳州大、密西西比大学等,提供本州学生低廉学费,但其教学水平堪比常春藤名校。

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