奥地利学徒制（Lehre）是一种特别且完整的职业训练制度，完成9年义务教育后规划进入职场就业的学生，可以选择成为学徒，进入企业或是特定行业学习执业的相关技能，同时每週至职业学校上课1至2次，以兼顾专业背景知识与技术。
奥地利学徒进入企业工作时，相关待遇经法令规範保障如下：
一、学徒契约（Lehrvertrag）
学徒在企业中找到实习机会后，需与企业主签订学徒契约做为日后进修基準，契约内容已受法律明定，未成年者则需有监护人同意签名，学徒须将此契约附在在校进修最后一年之修业证书后。
二、学徒金（Lehrlingsentschadigung）
虽然学徒在企业中的工作行为主要是为了进修，但学徒实际上仍有工作，因此企业仍应付给学徒费用。
三、工时与休假
1.与奥地利其他受僱人相同，学徒一般每年有25天之假期。
2.在工时方面，法律允许的每日工作时间为8小时，每週最多40小时，如果任职的企业普遍工时为每週38.5小时，则学徒工作时间亦不可超过此时数。学徒须年满18岁才能加班超时工作。
3.学徒至职业学校上课的时间，应计入每週工作时数中。
四、完成学徒训练－学徒结训考试（Lehrabschlussprufung, LAP）
学徒完成训练后，须通过术科与理论考试，此考试由相关领域专家主持进行，目的在确认学徒具有执业时所需的专业知识与能力。如果在校成绩不及格，则无法参加理论考试。
参考资料：
2012年奥地利联邦经济部与奥地利工商总会学徒手册，页19
http://www.bic.at/downloads/at/broschueren/lehrberufslexikon2012.pdf
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