职场纵横，本科生、研究生大PK
本科应届生总是担心学历不够，高学历的研究生就业率却还不如本科生。在职场上，这样一种奇怪的现象让人哭笑不得。学历与职场的对接哪里出了岔子?在职场上，本科生和研究生，一个侧重于能力，一个凭借着学历，哪个更厉害，哪个更有优势?
记者对此进行了一番深入调查。
10月15日早上9点，像往常一样，武文明(化名)来到位于太原市朝阳街的办公室，打开电子邮件，查看一封封从全省各地发来的求职自荐信。
武文明是一家全国知名家纺企业的老总，在全省各地市都有加盟店。今年上半年，他在深交会、广交会上收获颇丰，明年的订单又增加了30%，企业规模扩大，人员势必短缺，招聘一批企业需要的经理人才成了他目前最头痛的事。
“你看，”武文明用鼠标指点着一封电邮给记者看，“像这种简历比比皆是。里面无非是在哪里上的大学，又在哪里读了研究生，上学期间得过什么奖，参加过什么社会实践活动等等。乍一看，学历挺高，可你仔细推敲一下，他一直在学校里读书，所谓的社会实践活动无非是学校组织临时去参加了一下，真正对这个社会有多少了解，对企业经营有什么看法，是否能提出建设性的建议，让人质疑。”
说着，他又拆开桌子上放着的一个信封，那也是一封求职信，“这个人学历没有刚才那个高，只是本科毕业，毕业之前每年寒暑假都在打工，毕业后自己搞了个小规模的实体，经营了两年，不赔不赚。想要扩大规模，他又缺乏资金。”武文明告诉记者，看了这封学历简单、经历充实的信之后，他亲自给这位求职者打了个电话，详细询问了他之前曾在哪家企业就职，并就自己企业目前的一些问题向他征询看法。“这个小伙子还很年轻、有激情，有独当一面的能力，也有曾经操持过小公司的经历，虽然学历不高，但我不在乎。文凭是他在学校学习过的证明，却不能证明他一定有帮我的能力。”
记者告辞的时候，武文明已经安排秘书给那个本科毕业生打了电话，通知他应聘成功，明天就能到岗上任。至于那个研究生，武文明说，他学历高，不给他安排经理的职位，让他从基层做起的话，怕他心理上承受不了，不会死心塌地安心工作。“‘让一个本科生来领导我?做梦!’他会这样说。”武文明哈哈笑着说，“人都会用自己的优势去跟别人的劣势相比较，却忽略了他这个优势其实只是一张纸，你得把这张纸变成效益，优势才能成其为优势。”
不过，对于武文明的这番评价，研究生也未必服气。
网友“道是无晴却有晴”一年前从太原理工大学硕士毕业，现在在山西某证券公司驻北京办事处工作。对于自己本科毕业后继续深造的这一决定，他说从来没有后悔过。“如果我没有硕士文凭，一进公司，首先薪酬起点就会比别人低，其次，也正是因为我有硕士文凭，公司才放心地把我安排到北京办事处，并且担任要职。看看公司那些本科生，他们比我早工作三年，却还是普通员工，以后的升职也很困难，因为起点太低。”
“道是无晴却有晴”道出了一部分研究生的心声，的确，谁也不愿意寒窗苦读，辛苦拿下高文凭，就是为了能站在更高的起点上，得到更好的发展。
但是，“道是无晴却有晴”毕竟是个特例，在记者走访的过程中，看到的更多是即使是高文凭，待遇也和本科生一样，甚至因为工作能力、人际交往等方面受人诟病，在职场上的境遇比很多本科生还要差。
在职场上打拼了很多年的“幽幽我心”(网名，男)说，他是本科毕业之后立即进入社会、参加工作的，本科生相对年轻、热情、有朝气，可塑性强，较受职场欢迎。工作几年之后，因为工作岗位的需要，他也觉得自己在专业知识方面有所欠缺，于是回到学校继续深造。硕士毕业之后再回到公司，明显感觉更加游刃有余。“但是，这并不能说明研究生一定比本科生强，我的研究生学历只能证明我受过何种教育，而非我真正能力的体现。如果没有本科毕业后那几年工作经验，直接读研的话，就不会有现在的我。我认为文凭应该是继续学习的心理基础，我拿到这个文凭说明我可以在相关的专业和领域中能够进行更多的学习和研究，它应该是我继续学习的新起点，而不是最终结果。同时具有能力和学历，才能在职场上畅通无阻。”“幽幽我心”代表了很大一部分职场成功的研究生的心理。
很多真实的事例都告诉我们，一个人的成功不一定靠名牌大学，普通大学甚至高中毕业的人都能成为业内的精英。成功与学历没有任何关系，可以说，学历只是个门面。我们不能把拿到手中的文凭撕掉，但一定要撕掉心理的文凭，不能以追求文凭为最高目标，应该透过文凭找目标。不管是本科生还是研究生，在职场上打拼，最终都无法凭借区区一纸文凭，还得靠学习能力和创造力。这个社会缺的不是人，而是人才，只要你有能力，学历就不是问题。
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