根据欧盟近日经由Eurodice Network所发表的报告指出，儘管先前数年的教师薪资受总体经济情况影响而冻结或减低，2013年欧盟各成员国(除希腊外)教师购买力与2000年相较，仍维持相等或呈现增长状态。此顺差状况来自于2000-2009年薪资增长，仍高于2009-2012年所採取的薪资精简模式、以及逐年上升之一般生活消费的原故。
本份报告亦显示，中小学教师在欧盟各会员国内仍属低薪资族群。在大多数会员国内，中小学教师薪资仍低于每人平均国民生产毛额(per capita GDP)。
就中小学教师最低薪资而言，多数会员国于2000-2009年呈现逐年增长状态。数据资料显示，12个会员国/区域中之中小学教师与西班牙、卢森堡、冰岛之小学教师、波兰中学校师，其最低薪资之增长幅度超过20%。
一般而言，经济不景气会直接影响教师法定最低薪资；过去数年，约有一半的欧盟会员国公立学校教师薪资便因此冻结或减低。2013年义大利、葡萄牙、斯洛伐克、英国之中小学教师最低薪资，与2009年相较调降了6%-11%；爱尔兰、匈牙利、斯洛伐尼亚则调降11%-18%。2009-2013年，中小学教师最低薪资调降最多的欧盟会员国为希腊，下调幅度达40%。另外调降较明显的还有西班牙、爱尔兰小学教师，下调幅度为13%；罗马尼亚中学教师18%。
就先前所述，2000-2009年教师薪资的调涨，使得2013年教师购买力与2000年之数据持平、或呈现成长状态(希腊除外)。购买力持平之国家/区域为：比利时法语区、丹麦(小学)、义大利、西班牙、奥地利、葡萄牙、斯洛伐尼亚、芬兰、瑞典、英国(英格兰、威尔斯、北爱尔兰)。
教师购买力增长之国家/区域为：保加利亚、爱沙尼亚、匈牙利、罗马尼亚等4国，其2000-2013年之中小学教师最低薪资增长幅度达40%-60%；拉脱维亚高于70%；捷克(小学)、斯洛伐克、土耳其薪资涨幅度最高，为90%。然而上述诸国与其他多数欧盟会员国相较，其教师薪资仍偏低。
资料来源：
http://ec.europa.eu/education/news/20131018_en.htm
http://eacea.ec.europa.eu/education/eurydice/documents/facts_and_figures/salaries.pdf
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