致加西亚的信读后感1800字

  阅读作为人类最好的学习方式之一,自有书籍文字伊始,人类就在阅读中传承着文化,开启心智。而一些经典名著的阅读,更是人类思想文明的精华,值得后人去研究,发现。出国留学网读后感栏目为您提供以下读后感,希望对您有所帮助!

  在人生的书柜中,仍可以找到这样一本被奉为经典的书籍——《致加西亚的信》。这本书以其独特的视角揭示了人性中必不可少的能力——加西亚精神(又叫做加西亚精神)。我怀着无比快乐的心情回想着今晚刚刚结束的暑期工生活,一边望着书桌上放着的两本书——《致加西亚的信》及其《行动手册》,心中不断告诉自己:我要把信送给加西亚,我可以把信送给加西亚!而这一信念和决心对即将步入社会,开始工作的我又是何等强大的力量!

  就在一个多月前,我为自己找了一份暑期工作--在一家日本料理店里当服务员,我有生以来的第一次打工经历也由此展开,我要把信送给加西亚---《致加西亚的信》读后感。不得不承认,一个月800块钱的工资实在让我心中不痛快,而这种不快在经过与其他员工的对比之后不断膨胀、强烈。我的感觉就是:我被剥削了!——这种感觉太让人难受了,原本只是想要借此机会好好锻炼一下自己的我,原本对微薄的工资可以忍受的我开始挣扎动摇了。难道我真如朋友所说的“太傻了”吗?

  工资。剥削。出卖劳动力。这些想法占据了我的心,使我无法兴致勃勃的去干我的工作,更别说心甘情愿了。我甚至与其他服务员一样认为:老板实在太小气了。

  把利益关系划分的清新明确之后,只剩下对这个社会的失望而已:为什么每个人都如此现实,为什么总是为了金钱利益而生活?我在QQ空间发表了一条心情:原来服务员是这样低贱,还好只是个暑期工而已。我还信誓旦旦地告诫朋友:千万别当一辈子服务员!然而,我所有的这些想法都被一本书给否决了,我很庆幸能在这个时候看到它——《致加西亚的信》。书中的几句话让我眼前一亮:“如果你为一个人工作,一上帝的名义:为他干!如果他付给你薪水,解决你的温饱,那就努力地为他工作——称赞他,感激他,支持他的立场,站在他和他所代表的机构一边。”有人说这些话完全是站在老板的角度,为他们说话。我并不这样想,相反地,我有一种感觉:这本书实在教我如何快乐地工作,它的宗旨与我内心的追求竟是如此的一致!

  于是,我决定践行这本书告诉我的一切。

  我开始试着不去计较工资到底有多少,当其他服务员又在私底下议论经理有多小气,店长有多刻薄时,我一笑而过,我相信我只要做好自己的事就行了。“不为薪水而工作。当你担心该如何多赚一些钱之前,试着想想如何把工作做得更好,这样一来,你就根本不需要为钱而担忧了”。

  渐渐地,我在反思中发现自己有许多不足。比如,当我发现只有我一个人在干活而其他人却无所事事时,心里就会有点不平衡,这种狭隘的心里阻碍了我的进步,更让我无法感到快乐。“每天多做一点,比别人更努力一点,就会多进步一点,就意味着离成功更近一点。”多做一点,这是书中告诉我的。我应该主动勤奋,不去计较谁做的多或少,因为有时候我也会疏忽忘了自己该去干活了。

  “将工作当成人生的乐趣。。人生最有意义的事情就是工作,与同事相处是一种缘分,与顾客、生意伙伴见面是一种乐趣。”我喜欢这句话。它让我学会如何从工作中获得乐趣。每天重复地擦桌子、端菜、摆餐具,这些机械般的动作最初让我毫无激情,怀着侥幸的心理我对其敷衍了事。但这样的我是收获不了任何东西的,正如书中所说的那样“即使你的处境再不如意,也不应该厌恶自己的工作,世界上再也找不出比这更糟糕的事情了。”而我怎么可以这样消极地对待自己的工作呢?即使我是个卑微的服务员,即使我能做的很渺小,但我依然可以是个“伟大的艺术家”。

  认真工作。我这样告诉自己。

  于是,情况有了变化——我相信这是最重要最有意义的——我工作的很快乐。与同事建立了真挚的感情,逐渐掌握了服务的技巧和方法,应变能力提高了,在实践中我不断积累着经验······当我第一次点菜时,当我第一次收银时,当我第一次收银时,当我第一次成为领班时,那种小小的真实的成就感让我自豪,自我价值感实现了最大化,这不也正是我一直所追求的吗?做一个有用有价值的人,告别零余者。

  想起我曾发表的那条心情,这真是我最大的错误了。服务员这一职业并不低贱,它与所有的职业一样崇高伟大。我是一名服务员,我用自己的双手去赚钱,我靠劳动获得回报,我努力为顾客服务,我懂这一行业的苦,我也懂这一行业的乐,虽然我还不是十分精通,但身在其位,那种感受绝对是真实而客观的。所以,我有什么好难过的呢?工作不分贵贱,“每个人都应该把自己看成是一名杰出的艺术家,而不是一个平庸的工匠,应该永远带着热情和信心去工作。”不管客人的刁难,不管被误解责怪,不管他人的眼神有多藐视,我永远都要对自己的工作尽职尽责,并引以为豪。我是一名普通的服务员,也可以是一名杰出的艺术家。我满腔热血,我青春激情,我要把信送给加西亚!

  能够实现打工的想法,在日本料理店里当服务员,我一直都很感激经理,是她给了我这次机会。虽然我曾对她有过偏见,认为她是个笑面虎,只是在剥削我们的劳动力,但“吹毛求疵和抱怨于事无补”,“欣赏和赞美自己的老板”会有意外的收获。打工生活即将结束时,我回想自己在工作中所犯的错误:上错菜一次,打碎碟子一次,漏收银一次,上班迟到好几次。可是对于我i这些错误,经理并没有追究,只是心平气和地提醒我下次要注意。这样的经理,真如我们当初所认为的那样虚伪吗?她平常对我们的友好都是装出来的吗?我想,是我们太过于狭隘了,以小人之心度君子之腹罢了。离开的前一天晚上,经理将全部工资都发给了我,本来应该是490块左右(上个月工资已领,本月只做了21天),但经理扣除我请假的日子还多给了我60块,共是550块。如此不斤斤计较,足见经理为人并不像我们所想的那般小气、抠门。

  然而,事情到这并未结束。几天后,经理打电话给我,因有个服务员请假回家了,店里人手不够,想请我过去帮忙。我毫不犹豫的答应了。当时,我正读完《<致加西亚的信>行动手册》,我一直在想一个问题:如果我忠诚而勤奋的工作,真的会有回报吗?于是,我奖经理的这次请求当成一次实验。我替经理帮忙,勤奋的完成工作,那么我的回报会是什么呢?我把这件事告诉朋友和家人,无一例外地,他们都问我:老板会给你更多的工资吗?当然没有。这是我的回答。傻啊。这是他们的评价。

  事实上,我并不认同朋友们的想法。为什么一定要把金钱利益划分得那么清楚呢?完全为了薪水而工作的态度对吗?这样真的对自己有益吗?书中给的答案是否定的。“薪水只是公司或企业对员工最基本、最肤浅的回报形式,最终目的是激发你挣钱的欲望,也就是成功的欲望。”静下来想想,如果没有工资,我还能收获什么?很多。一次与人接触的机会,一次社会实践的积累,一次助人为乐的喜悦,一次自我价值的实现······这些,远比金钱重要。

  总之,我相信,我一定会为此而感到快乐。

  我遵守约定去店里帮忙了。我按着《行动手册》告诉我的道理去做。而事实也证明:忠诚和勤奋可以收获回报,最直接的当然就是加薪和升职。那天晚上,经理塞给我50块钱,这完全出乎我的意料之外!按我自己的计算,我最多也只能领到13块钱而已。经理不止一次的像我道谢,还安排送我回家。我的实验成功了,我不仅获得了短期回报,也拥有了长期的经验价值。我真是高兴坏了,为自己的付出和回报。《致加西亚的信》,这本书阐述的是真理,不信的话,就用行动去验证吧。

  这个暑假的经历,是我所有的假期中最充实,最有意义的一次,我有了当一个优秀员工的决心,我有了迈向成功的信心,“我相信工作的双手、思考的大脑和爱的心灵”。

  我要把信送给加西亚!

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