2013年人事处工作总结
2013年学校人事处以科学发展观和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为指导，深入落实《天津大学人才强校战略实施纲要》的精神，紧密围绕学校2013年人才工作重点和“三个突破”，不断加强机制体制改革，扩展识才视野，拓宽引才渠道，完善用才机制，调动方方面面的积极性和主动性，解放思想，开拓创新，真抓实干，各方面工作取得了重要进展。具体总结如下。
我校人力资源概况：自2013年1月1日至2013年12月15日，我校有155名新教职员来到学校服务;聘任兼职教授13人、兼职研究员13人;19人评聘为正高级专业技术岗位;67人评聘为副高级专业技术岗位;荣誉退休166人、调出学校14人。学校现有教职工4227人，其中教学科研系列1892人、管理系列452人、学工队伍139人。
一、 统筹全局，合理规划，做好海外高层次人才引进工作
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