2014科教科研工作计划
2014年科教科作为医院科教工作的管理机构，应根据医院发展战略和医院科研管理办法，结合我院“以德为先，以人为本，科技兴院”的治院理念，解放思想，奋发图强，充分发挥每一个医务人员的主观能动性，争取使我院科教工作再上一个新台阶。
一、科研工作
1、认真宣传鼓动，积极营造良好的科研学术氛围，努力提高专业技术人员科研工作的积极性和创造性，对开展的科研项目在人力、物力、财力等方面给予支持。
2、采用专题讲座、学术交流等形式，组织全院专业技术人员学习科研和论文的相关知识，进一步提高全院专业技术人员科研论文撰写能力和学术水平。
3、对国家自然科学基金课题《双相组织工程椎间盘纤维环构件与生物学功能研究》及《适用于完整组织工程化椎间盘的髓核组织工程构建》按计划认真组织实施，加强监督、检查、指导和评价工作，并加强科研经费的管理，并组织鉴定，力争申报省科技进步奖。
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4、对四川省科技支撑计划项目《利用PPCLM/BMG双项支架结合IPS干细胞技术构建组织工程椎间盘纤维环》、《家族性结肠息肉的综合防治研究》按计划认真组织实施，加强监督、检查、指导和评价工作，并加强科研经费的管理。
5、对省卫生厅科研项目《利用标签单核苷酸多态性研究ANRIL、MRAS、AMBP和HSDL2基因与缺血性卒中的关系》、《食管胃交界腺癌腹腔镜手术消化道重建的临床研究》、《药物降压治疗对原发性高血压患者认知功能的影响》、《NGF在慢性前列腺炎疼痛机制中的研究》、《消痔灵注射液治疗静脉曲张性外痔的临床研究》等按计划认真组织实施，加强监督、检查、指导和评价工作，并加强科研经费的管理。
6、对四川省中医药管理局科研项目《醋柳黄酮治疗大鼠酒精性脂肪肝的实验研究》、《院内制剂芪胶膏的研制》按计划认真组织实施，加强监督、检查、指导和评价工作，并加强科研经费的管理。
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7、2012年及2013年南充市重点科技项目基金课题《per1、per2节律基因对食管癌放射敏感性的研究》、《慢性非细菌性前列腺炎中神经生长因子作用的研
究》、《阻塞性睡眠呼吸暂停低通气综合症的测与外科治疗临床应用研究》、《塞来昔布联合希罗达节拍化疗治疗老年晚期胃癌的临床研究》、《黄芪三七合剂对单侧输尿管梗阻后大鼠肾间质纤维化的作用研究》等认真组织实施，加强监督、检查、指导和评价工作，并争取获奖。
8、协助院长及分管院长做好我院2014年四川省医学重点专科遴选、申报工作;对四川省医学重点专科建设项目的骨科、妇产科、普外科、心内科认真组织实施，加强监督、检查、指导，争取顺利通过中期检查及验收。
9、积极组织专业技术人员申报今年的国家自然科学基金、四川省重点科技项目、省中医药管理局、省卫生厅重点科研计划和南充市重点科研项目的立项申报工作，力争多立项。
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10、对川北医学院3项苗圃基金加强监督、检查、指导和评价工作。
11、积极组织各科室申报新技术新项目，并协助指导实施。
12、认真组织实施省卫生厅下达的科技成果推广应用项目。
13、积极鼓励和督促全院专业技术人员撰写学术论文，全院专业技术人员争取在学术期刊上400篇以上(其中核心期刊论文250篇以上、SCI论文6篇)。
二、教学工作
1、本科生教学：
1，根据《川北医学院第二临床医学院教育相关法律法规与教学管理规章制度》、《实习医师管理制度》、《教研室教学工作手册》、《临床见习日志》等和一级学院制定的教学管理规章制度已基本上完善，抓好各项教学管理规章制度的贯彻执行，在执行的过程中集思广义，进一步提出修改意见。
2，根据我院各教研室师资队伍壮况，引进高层次教师，提高师资队伍的素质使我院师资队伍进快形成梯队。
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3，加强教研室建设，增强教学意识，转变教学观念，充分发挥其功能作用
4，加强对任课教师课堂教学和临床实践教学的教法、教技、教艺培养，任课教师应会撰写教案、讲稿、制作课件;任课教师必须明确上课时必备的“教学大纲、教材、教案、讲稿、多媒体课件、授课进度表、学生名单”七大要件;
5，抓好实践教学工作：认真落实教学查房、小讲课、病例讨论、临床技能操作;督促本科室实习的毕业医师书写两分全病历送交带习老师修改评分;
6，做好毕业实习医师出科理论考试和技能考核工作;
7， 组织青年教师和未承担过临床课堂教学任务教师的试讲工作;
2、专科医师培训：
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2011年科教科将根据院党委的要求，继续招收社会人进入专科医师培训，以缓解临床一线的压力，同时为下级医院输送优秀医学专业后备力量，同时对2008年招收培训学员组织参加卫生厅毕业考试，争取人人过关。
3、研究生教育：
我院研究生教育工作刚刚起步，目前共承担川北医学院19名在校研士研究生临床教学工作，今后将在研究生理论、临床、科研思维、课题申报及论文撰写方面进行教学，使其综合素质全面提高，为其以后就业及考博深造打下基础。
三、继续医学教育工作
1、积极引导和开展多渠道的继教活动项目，采取的形式包括学术讲座、学术讨论、学术会议、长期进修、短期培训、专题调研、科研论文等，在全院营造良好的学术氛围，进一步提高医护人员的医疗技术水平。
2、全年拟举办院内继教讲座20次左右，内容涉及基础、临床、急救、护理等各个专业。进一步完善继教考核制度，建立了IC卡继教管理系统、加强对专业技术人员继教活动的考核、检查、督促工作，继续学分与年度考核、并与个人职称晋升挂钩。
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3，加强医院继教项目的申报工作，争取获得多项国家级或省级继教项目。
4、争取全院专业技术人员继教人人达标。
四、全科医师培训
作为全市唯一拥有全科医医学临床技能培训资质的单位，我院2014年将继续开展全科医学岗位培训工作。科教科将根据《全科医师(社区护士)岗位培训实践操作技能考核实施细则及考核要求》，对每位学员逐个进行了考核、考试，争取受训学员全部合格。
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