提高教师业务水平，抓课堂实效，努力提高教学成绩
我校共有教师9名，其中年轻教师7名，有五名教师是近三年刚参加工作的新教师，在业务能力和班级管理方面都比较欠缺。基于此情况，本学期，我校将搭建专业引领平台、学习实践平台、交流平台、教学竞技平台，以平台为载体，组织教师开展丰富多彩的教研活动，促使教师的业务素质得到快速提升。
一、以学习促成长。
1、加强教师的业务学习。每双周周一下午第三节课后为学校集体业务学习时间，学校将利用集中业务学习时间组织教师学习新制定的《课程标准》、带领教师观看精选的优秀教师的课例视频并组织研讨，研讨后要求教师将所学到的东西应用到自己的教学实践之中，领导再跟进听课，提高教师学习的实效性。
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2、鼓励并要求领导和教师利用业余时间主动自觉读书，领导主要从网上、刊物上学习教育名家的办学理念，来不断提高自身的业务素质;教师主要学习教育名家魏书生、李吉林的教育专著，并要求领导和老师们将自己的读书感受与收获随时记录在笔记本上(要求一学期写不少于8千字的读书笔记)，抽空整理成文章发表在自己的成长博客上。
二、以教研促提高。
(1)搞好校本教研。
本学期，结合中心学校的研究主题以及我校学生存在的问题，制定我校校本教研的主题为“激发学生的学习兴趣，培养良好的学习习惯”，要求教师以此为研究重点，来提高课堂教学的实效性。教师要对所教学生教学充分了解，做到心中有数，然后因材施教，关注学生的最近发展区，逐步提高学生的学习兴趣。另外教师要关注学生学习习惯的培养。开学初，要有训练计划，并在教学过程中严格实施，争取事半功倍的效果。
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本学期我校校本教研活动安排两次，分别是三月份和五月份，由于本学期我校的人员特征，教研活动准备打破年级界限，由教学主任统一组织开展活动，活动程序：由主讲教师说课——讲课——课后反思——集体评课。
(2)要求各位教师积极参加中心学校组织的镇本教研活动，鼓励五位年轻教师主动承担示范课和跟进课任务;要求青年教师积极参加我镇组织的青年教师教学比武活动，使教师在活动中不断锻炼自我、提升自我。
(3)带领各位教师按时参加局教研室组织的网络教研活动，活动中鼓励老师们积极发言参与研讨，同教师进行交流，取人之长、补己之短，活动结束后，要求各位年轻教师将培训心得体会发表到自己的博客中，并将收获应用到自己的教学实践之中。
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(4)要求教师积极参与虫虫飞、人教论坛网络在线答疑跟帖研讨活动，学校将根据各位老师参加网络教研的记录，作为年终目标考核该项的成绩。
三、以检查促进步。
1、坚持推门听课制度。
提高常态课教学效果，学校领导干部在平时的工作中要经常深入课堂，坚持推门听课，主任每学期听课不少于60节，校长不少于50节，特别是课后一定给老师评课，对教师(特别是年轻教师)的课堂教学给予指导，帮助青年教师提高课堂施教能力。
2、加强教师教学过程的监督指导。
一方面，加强对教师作业设计与批改、备课的检查力度，每学期检查备课、作业，教学反思、学习笔记至少两次，检查时作好记录，检查后后及时与各位教师沟通存在问题，并全校范围内公布成绩。
另一方面，坚持月考过关制度。由于我校生源较少，除一年级外都是单轨班，平时没有可比性，老师们的教以及学生的学积极性较弱。基于此，本学期我校准备与同是单轨班，路程又较近的仰山小学结合，同时开展抽测活动，活动中，本校老师轮换监场，两校同年级老师轮换判卷，月考之后，鼓励教师与对手班老师及时交流，并认真做好试卷分析，学习对手班的优势，找出本班成绩的不足之处，以促进成绩的提高。
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第三，开展多种形式的学科竞赛。本学期将继续组织口算竞赛、作文竞赛、英语单词、语文百词竞赛等活动，活动之后在全校大会上为成绩优秀的学生颁奖，以此来调动学生比、学、赶、超的学习积极性，形成良好的学习氛围。
四、组织好课外阅读活动。
为培养学生阅读能力，增加学生知识面，确定每天下午第三节时间为课外阅读课，低年级重点阅读注音版《童话》《成语故事》;中年级重点阅读名人故事、寓言故事;高年级重点阅读革命英雄故事、儿童版经典名著和哲学故事。教师要重视此项工作，真正把时间给学生，并加强阅读指导，引导学生做好阅读后的摘抄、记录工作，期末学区将举行阅读心得交流和优秀手抄报展评。
五、加强学困生的转化工作。
开学初要求各班班主任建立起学困生档案，实行“一帮一小先生”活动。首先教师和学生要共同分析学习困难的原因，遵循儿童的身心发展规律，提出书面改进措施，制定转化计划，建立相应的激励措施，争取每位学生都得到提高。
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六、提高毕业班的成绩。
我校这届毕业班知识基础薄弱，成绩很差。平时学校领导要多和东梅老师沟通，帮助并督促教师抓好课堂教学和小学阶段知识总复习，要研究课标和考试命题，合理安排进度，坚持科学训练，提高教学效果，面向全体学生，全面提高质量。此外，学校主管领导专门抽出时间与毕业班教师进行复习方法、试题探究和高效复习课等方面的交流，并经常性组织检测。
七、骨干教师培养。
闫丽娟和张彩云两位老师，这两位老师是去年新分配的新教师，上进心强，工作热情高，个人素质很好。因此，本学期，我校将这两位老师确定为骨干教师培养对象。学校对她们明确骨干教师培养目标，严格要求，鼓励其主动积极的参与区教研室以及我镇中心学校举办的各项教研活动，活动中积极发言、回帖、跟帖，同教师进行交流，取人之长、补己之短，并将收获应用到自己的教学实践之中，要及时管理更新自己的成长博客，与他人交流分享。在校内，要肯挑重担，事事争先，时时以骨干教师的标准要求自己，促进自己的业务素质及班级管理水平快速成长。
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