公务员涨工资

　　十八届三中全会已经胜利拉下帷幕，政治、经济、文化、环境、收入分配等各重大领域都将面临重大改革，“改革”无疑成了本次三中全会的关键词。而备受争议的公务员涨工资问题能否也纳入这次改革的范畴，无疑牵动着公众的神经。

　　由于公务员纳入了国家行政编制，由国家财政负担工资，并且享受着社会保险，住房公积金等一系列社会福利，并且不会有失业的风险，公务员这个职业也一直被称作是“铁饭碗”。然而，公务员的工资待遇在长达十年的时间内却一直停滞不前，鲜有增长。

　　不久前，财政部财政科学研究所研究员张鹏在媒体发表了一篇有关收入分配改革的文章，其中的一句话“从今年开始公务员工资将逐步进入上涨周期”，可谓“一石激起千层浪”，引起了公众激烈的讨论。一方面，很多人义愤填膺，认为公务员待遇这么高，福利这么好，还有“灰色收入”，如果还要再涨工资，那就会进一步加剧社会不公，与社会主义和谐社会的理念相违背;另一方面，广大基层公务员却大倒苦水，一个月也就两千出头，他们也在为买房，买车，孩子上学等最基本的温饱问题为难着，一样有着巨大的生活压力，而“灰色收入”只是少数违法干部所为，大部分公务员还是靠着自己的工资生活。前不久，四川泸州一副镇长就因工作压力大收入低，而正式辞职，他一月的工资承担孩子的奶粉和尿不湿都很困难，还要父母救济。

　　作为基层公务员，他们既是改革者，也是被改革者。关于“改革”，他们也有自己的看法。 有一位基层干部就明确指出：“未来的改革，能不能做到这三条，我看是检验真改革的试金石：一是反腐，能不能坚决、最大限度地反到高层，能不能约束高官的贪污腐败;二是加工资，能不能给基层公务员加工资，十年了，公务员没有加过一次工资;三是房价，能不能把房价降下来，或是稳定下来，让老百姓买得起房，现在的实际情况是，作为基层公务员，仅靠工资，也是买不起房的。”

　　这番话引起不少基层干部的共鸣，现在基层公务员的工资水平，几乎还是十年前的标准，这十年来没有进行一次大幅度的加工资，可是物价水平却涨了不少。有的干部还埋怨道，现在对于公务员加工资有一种误导，认为一部分人有“灰色收入”，就认为所有人都有“灰色收入”。

　　笔者认为，公务员加工资的思路，当然不能是简单的加，而要在做足加减法上下功夫，“加法”要增加基层公务员的待遇，让他们可以凭自己的工资养家糊口;“减法”要减掉领导干部的“职务消费”，即“三公消费”，还有最大限度的控制权钱交易和腐败行为，在权力的限制和公开上下功夫。把这样一些“减法”做足，真正让公务员的工资阳光化。

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