相比之下，美国教师平均工资不到4.4万，很多老师甚至是月光族，巨大的收入落差让很多老师愤愤不平，老师群体和他们的支持者都痛骂教育工会。一些人认为教育工会人员的高薪是由他们的垄断特权决定的：工会强制老师交会费，但工会开销的透明度却不够;还有一些老师认为他们交了会费，工会却根本没什么作为，老师照样面临失业威胁，老师的地位照样很低。有的老师说：“他们想让别人把老师当普通工人看，不当专业技术人员看。”
在密歇根州教历史的托尼教了21年书，每年还是只挣7.4万，他认为这已经够多了，但是他担心年轻、缺乏经验的老师薪水过低。
但韦恩加登却叫屈说，没人比工会更了解老师的辛苦。去年他跟美国教师联合会所有职员都自愿接受工资冻结，韦恩说自己的薪水是完全公开的，没那么高。
