一、2011年工作情况回顾
2011年,是“十一五”规划的开局之年,集团公司各级工会组织在党委的领导下,认真学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,围绕发展要务,服务工作大局,组织引导广大职工为改革发展稳定建功立业;加强工会维权机制建设,切实维护职工合法权益;积极开拓创新,强化自身建设,各项工作取得了新进展。各级工会组织做了大量工作,成绩显著,但也存在一些问题和不足。一是工会干部的思想观念有待于进一步解放,创新思维有很大差距,工作的创新有待于提高;二是面对新形势、新任务,工会的维权机制建设需要进一步加强,维权力度应进一步加大;三是工会工作人员的业务素质有待提高,工会干部培训工作需要进一步加强;四是工作作风有待于进一步改变,为职工服务的意识还要加强,对基层工会工作特别是驻外创业单位的工作指导不够,工作方式方法还有待改进;五是工作发展不平衡,部分新建单位工会基础薄弱,工作缺乏系统性和规范性,基层工会的活力有待进一步增强;对于这些问题,各级工会组织必须高度重视,在今后的工作中采取有效措施,切实加以解决。
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