2014国考面试评分标准表

  如何在面试环节脱颖而出,继续保持成绩的领先或者是实现总成绩的翻盘,将成为很多考生面临的问题。而考生要实现面试成功的关键一步则是要对做到“心中有数”。了解近几年面试考情考务,了解面试的测评要素,从而有效备考,一举成“公”。出国留学网小编通过对历年面试真题的分析和研究,总结出面试的基本评分特点,并给出备考建议,供考生参考。

序号

 

姓名

 

性别

 

年龄

 

文化程度

 

报考岗位

 

面试要素

综合分析

言语表达

应变能力

计划、组织与协调

人际交往的意识与技巧

自我情绪控制

求职动机与拟任职位的匹配性

举止仪表

权重

17

17

14

14

13

10

7

8

观察要点

对事物能从宏观方面总体考虑;对事物能从微观方面考虑其各个组成部分;能注意整体和部分间的关系及各部分间的有机协调组合。

理解他人意思,口齿清晰、流畅;内容有条理、富有逻辑性;他人能理解并具有一定的说服力;用词准确恰当有分寸。

有压力状况下:思维反应敏捷;情绪稳定;考虑问题周到。

依据部门目标,预见未来的要求、机会和不利因素,并作出计划;看清冲突各方关系;根据现实需要和长远效果做适当选择;及时做适当决策;调配、安置人、才、物有关资源。

人际合作主动;理解组织中权属关系(包括权限、服从、纪律等意识);人际间的适应;有效沟通(传递信息);处理人际关系原则性与灵活性结合。

在较强刺激情境中,表情和言语自然;受到有意挑战甚至有意羞辱的场合,能保持冷静;为长远或更高目标,控制自己当前的欲望。

兴趣与岗位情况匹配;成就动机(认知需要、自我提高、自我实现、服务他人的需要,得到锻炼等)与岗位情况匹配;认同组织文化。

穿着打扮得体;言行举止符合一般的礼节;无多余的动作。

满分

10

10

10

10

10

10

10

10

要素得分

A

B

C

D

E

F

G

H

               

考生得分(T)

 

考官签字: 年 月 日

 

  评分说明:①对每一评分要素,考官按0-10给分;表现好的给8-10分;一般的给4-7分;差的给0-3分。②总分T=1.7A+1.7B+1.4C+1.3E+F+0.7G+0.8H。

  公务员推荐:

  2014春季公考真的没你想的那么难

  童鞋,请用最直接的方式搞定公考


国考面试名单 国考面试时间 国考面试真题 公务员面试技巧 公务员面试热点
分享
qqQQ
qzoneQQ空间
weibo微博
《2014国考面试评分标准表.doc》
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
下载文档

热门关注

国家公务员考试备考经验

公务员考试

公务员考试备考的误区

公务员考试

公务员考什么?考试技巧有哪些

公务员考什么

公务员申论和行测的攻略规划

公务员申论攻略规划

2021公务员考试:考前冲刺得分技巧

公务员考试得分技巧

公务员面试心理辅导:如何应对面试备考当中的焦虑

面试心理辅导

国考考察题型的答题技巧

国考题型的答题技巧

公务员面试技巧:回答面试题目如何体现高度的岗匹意识?

面试技巧

公务员面试备考:逻辑论证与综合分析如何“有机结合”

公务员面试论证

公务员计划组织题面试技巧:如何让计划组织题答出“小欢喜”

公务员面试技巧
付费下载
付费后无需验证码即可下载
限时特价:4.99元/篇 原价10元
微信支付

免费下载仅需3秒

1、微信搜索“月亮说故事点击复制

2、进入公众号免费获取验证码

3、输入验证码确认 即可复制

4、已关注用户回复“复制”即可获取验证码

微信支付中,请勿关闭窗口
微信支付中,请勿关闭窗口
×
温馨提示
支付成功,请下载文档
咨询客服
×
常见问题
  • 1、支付成功后,为何无法下载文档?
    付费后下载不了,请核对下微信账单信息,确保付费成功;已付费成功了还是下载不了,有可能是浏览器兼容性问题。
  • 2、付费后能否更换浏览器或者清理浏览器缓存后下载?
    更换浏览器或者清理浏览器缓存会导致下载不成功,请不要更换浏览器和清理浏览器缓存。
  • 3、如何联系客服?
    如已按照上面所说方法进行操作,还是无法复制文章,请及时联系客服解决。客服微信:ADlx86
    添加时请备注“文档下载”,客服在线时间为周一至周五9:00-12:30 14:00-18:30 周六9:00-12:30

  如何在面试环节脱颖而出,继续保持成绩的领先或者是实现总成绩的翻盘,将成为很多考生面临的问题。而考生要实现面试成功的关键一步则是要对做到“心中有数”。了解近几年面试考情考务,了解面试的测评要素,从而有效备考,一举成“公”。出国留学网小编通过对历年面试真题的分析和研究,总结出面试的基本评分特点,并给出备考建议,供考生参考。

序号

 

姓名

 

性别

 

年龄

 

文化程度

 

报考岗位

 

面试要素

综合分析

言语表达

应变能力

计划、组织与协调

人际交往的意识与技巧

自我情绪控制

求职动机与拟任职位的匹配性

举止仪表

权重

17

17

14

14

13

10

7

8

观察要点

对事物能从宏观方面总体考虑;对事物能从微观方面考虑其各个组成部分;能注意整体和部分间的关系及各部分间的有机协调组合。

理解他人意思,口齿清晰、流畅;内容有条理、富有逻辑性;他人能理解并具有一定的说服力;用词准确恰当有分寸。

有压力状况下:思维反应敏捷;情绪稳定;考虑问题周到。

依据部门目标,预见未来的要求、机会和不利因素,并作出计划;看清冲突各方关系;根据现实需要和长远效果做适当选择;及时做适当决策;调配、安置人、才、物有关资源。

人际合作主动;理解组织中权属关系(包括权限、服从、纪律等意识);人际间的适应;有效沟通(传递信息);处理人际关系原则性与灵活性结合。

在较强刺激情境中,表情和言语自然;受到有意挑战甚至有意羞辱的场合,能保持冷静;为长远或更高目标,控制自己当前的欲望。

兴趣与岗位情况匹配;成就动机(认知需要、自我提高、自我实现、服务他人的需要,得到锻炼等)与岗位情况匹配;认同组织文化。

穿着打扮得体;言行举止符合一般的礼节;无多余的动作。

满分

10

10

10

10

10

10

10

10

要素得分

A

B

C

D

E

F

G

H

               

考生得分(T)

 

考官签字: 年 月 日

 

  评分说明:①对每一评分要素,考官按0-10给分;表现好的给8-10分;一般的给4-7分;差的给0-3分。②总分T=1.7A+1.7B+1.4C+1.3E+F+0.7G+0.8H。

  公务员推荐:

  2014春季公考真的没你想的那么难

  童鞋,请用最直接的方式搞定公考


国考面试名单 国考面试时间 国考面试真题 公务员面试技巧 公务员面试热点
一键复制全文