工资、轮班及节假日
你的所有工作时间都应该有薪酬应包括：试工或试用期;参加会议;参加培训;准备营业和结束营业
雇主必须遵照劳资协裁定协议，向你支付不能低于法定最低标准的工资。
你应该照常每月收到一次工资，并在之后一个工作日内收到相应的工资单。
如果发生顾客没付钱，或收款机金额短缺以及你不小心损坏了某些物品等情况，雇主都不能克扣你的工资。
雇主可采用现金、支票或银行转账的方式支付工资。
通常情况下，你每工作五小时即可有30分钟无薪休息或进餐时间。
如有合适理由，你有权拒绝在公共节假日期间工作。理由是否合理取决于你所从事的工作的性质。
结束一份工作
员工希望辞职要提早通知雇主。如果员工没有提前足够时间通知雇主，他们可以扣留一部分工资，代替提前通知时间。
