年终工作防职务犯罪心得体会

  作为领导干部只有接受监督,始终把自己置身与组织和群众的监督下,带头贯彻民主集中制,严格按制度办事,才能最终禁得住时间和历史的考验。以下工作心得体会范文《年终工作防职务犯罪心得体会》由出国留学网工作心得体会频道为您精心提供,欢迎大家阅读参考。

  2013年,我局在区预委会的指导和帮助下,加强思想教育,建立预防机制,强化监督管理,法治观念和法律素质得到进一步提高,公正司法、依法行政的能力明显增强,有效地预防了职务犯罪现象的发生,确保司法行政各项工作健康发展。现将我局预防职务犯罪工作情况汇报如下:

  一、健全机构,形成预防合力

  我局领导高度重视预防职务犯罪工作,将此项工作纳入重要的工作议程,精心组织,周密安排。根据人员变动适时调整预防职务犯罪工作领导小组成员,形成了以“一把手”为组长,分管局领导为副组长,其他班子成员、各股室处所负责人为成员的预防职务犯罪工作领导小组,明确工作职责,按照“谁主管谁负责”的原则,层层签订承诺书,把预防工作落到实处。同时明确各项工作的具体措施,要求做到年初有计划、工作有安排、平时有督查、年终有总结,为推动预防工作落实奠定了可靠的保障。

  二、多措并举,预防职务犯罪

  预防职务犯罪,教育是基础、制度是保证、监督是关键。在深入开展反腐败斗争中,我局坚持加强教育,完善制度、强化监督,多管齐下,不断完善预防职务犯罪的手段和措施,保证在对职务犯罪本质问题的清醒认识上杜绝职务犯罪。

  (一)加强思想教育,筑牢思想防线。

  职务犯罪往往是由于公职人员疏于教育、忽视学习、失去信仰开始的。因此,通过深入开展预防职务犯罪教育,提高其思想道德素质、法律素质,让其自觉学法、守法尤为重要。

  1.分类教育,突出重点。我局在反腐倡廉“大宣教”工作格局下,针对不同级别的领导干部和不同岗位的专业人员,分别开展相应的专题教育。对于全体党员干部,我局开展理想、信念、宗旨教育,开展职业道德、职业纪律和法制教育,增强党员干部的勤政廉政意识,引导广大职工干部树立正确的世界观、人生观、价值观。对于股级以上领导干部,则有计划地组织学习中央领导同志关于反腐倡廉的重要论述、中纪委、省、市、区纪委全会精神及各级领导的讲话和工作报告等重要文件精神。对于特殊专业岗位人员,如公证员、律师,我局结合他们的本职工作,组织他们学习《公证法》、《公证程序规则》、《律师法》、《律师职业道德和执业纪律规范》。

  2.创新教育,丰富形式。我局在开展预防职务犯罪思想教育中,解放思想,创新教育形式,坚持集中学习与个人学习相结合、定期学习与阶段性学习相结合、常规性教育与针对性教育相结合,通过学习文件、召开座谈会、观看警示片、开展廉政建设座谈会,分析真实典型事例、撰写心得体会等多种学习形式,强化党员干部廉洁自律意识,在全局形成预防职务犯罪良好氛围。

  3.结合本职,扩面普法。围绕预防职务犯罪工作需要,大力开展法制宣传教育。法制宣传既是不断夯实预防职务犯罪工作的社会基础,也是我局的主要职能。我局充分结合“法律六进”,扎实推进法制宣传,将预防职务犯罪教育工作的触角延伸到了社会各个层面,拓宽了预防职务犯罪法制宣传教育的覆盖面,有效遏制职务犯罪现象。如组织普法讲师团成员到江门气派摩托车有限公司开展主题为“加大预防力度,建设和谐企业”的法制宣传教育讲座,为该公司的部门经理、主管、财务人员以及部分一线员工共270多人宣讲了预防职务犯罪法。

  (二)完善规章制度,防控风险隐患。

  职务犯罪的出现还与制度缺乏预见性、具体性、规范性有关。因此,推进预防职务犯罪,要实现用科学的制度管权、管事、管人,维护制度的权威性。我局为更好地预防职务犯罪,加强廉政风险工作,制定了《新会区司法局加强廉政风险防控工作实施方案》,完善预防职业犯罪的预警机制。

  1. 梳理职权。我局从部门职责、岗位职责、工作流程等方面,全方位地对各类职权进行分项梳理,摸清职权底数,对全局各项工作流程进行优化再造,按照“程序法定、流程简便”的要求,绘制出《权力运行流程图》8张,进一步明确办理的主体、条件、程序、期限和监督方式等,实现职权行使程序化。

  2.查找风险。采取领导带头查、股室内查、个人自查、集体评议等多种形式,以查找岗位风险、业务流程风险、单位风险为突破口,按照规定的程序深入查找思想意识、制度机制、岗位职责、业务流程和外部环境等方面的廉政风险,并及时进行公示,做到“风险定到岗,制度建到岗,责任落到岗”,保证工作实效。

  3.健全各项规章制度。进一步健全完善如修订车辆管理、财务管理、印章管理等工作制度,述职述廉制度、谈话制度、年度考核制度、党务公开制度、岗位责任制、行政过错责任追究等制度,切实发挥制度的刚性作用,提高制度的执行力。

  (三)强化各方监督,形成长效机制。

  实践证明,职务犯罪的本质是对权力的滥用和误用,要消除对权力的滥用和误用,最根本的、最可靠的方法就是对权力加强监督制约,全面构建全方位、多层次的监督网络,严防权力失控、决策失误、行为失范而导致的职务犯罪。

  1.完善党内监督。严格执行党内监督条例和民主生活会,提高领导班子民主生活会质量,认真贯彻民主集中制原则,大力开展批评与自我批评,切实增强系统内部监督考核力度。健全党组、党委班子内部相互监督机制,加强对领导干部履行职责和行使权力情况的监督,增强权力内容和运作透明度,有效堵塞因局部权力过大而导致的监督漏洞。充分开展党风监督,切实保障党员批评、建议、检举等权利,使广大党员干部自觉履行党内监督职责,正确行使党内监督的各项权利。

  2.健全社会监督。加大宣传力度,广开言路,听民声、察民意,知民情,进一步在全社会创造一个人民群众敢于监督、便于监督、能够监督的良好氛围。结合党务公开和政务公开,加大对党务、政务、财务务公开力度,保障群众的知情权、参与权、选择权、监督权,进一步接受外部监督。同时,增设意见箱、投诉箱、举报电话等方式疏通监督渠道,广泛接受社会监督,消除职务犯罪的阴暗角落,不给职务犯罪任何发生之机。

  通过扎实开展预防职务犯罪工作,我局多年来无职务犯罪现象发生,工作效率和作风得到了较大的提高和改进,有效地保障了预防职务犯罪工作的开展。下一步我局将进一步加大预防腐败的工作力度,继续在加强教育上、完善制度上、强化监督上下功夫,建立起思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系,切实预防了职务犯罪现象的发生。

  三、2014年工作意见

  (一)加强部门沟通。密切与纪检监察部门、检察部门、区预委会的联系和沟通,探索在新时期、新形势下的工作方法,创新预防手段,共同做好预防职务犯罪工作。

  (二)加强宣传教育。把预防职务犯罪教育纳入到日常教育学习中,通过开展“纪律教育月”、“作风建设年”等主题教育活动,抓好反腐倡廉和预防职务犯罪教育,增强全体人员预防意识。

  (三)加强监督制约。进一步加本局的廉政风险防控工作,认真查找风险点,把握好预防工作的重点环节,加强对关键岗位、重点人员的监督。坚持好民主集中制、收支两条线制度、党风廉政建设责任制和党务、政务公开制度,实行单位内部监督和社会群众监督,从源头上防止职务犯罪问题的发生。

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