“新海归”：我们赞美什么
清末民初的第一代海归大多投身革命事业，在政治、文化领域除旧布新，从事“拯救中国”的革命事业；新中国成立后，以钱学森、邓稼先为代表的第二代海归大多步入经济、科技、文化、教育领域，从事“建设中国”的事业；改革开放以来，大批留学人员归国创业发展，最突出特点是在体制外掀起了“创业中国”的大潮，这一代海归，被称为“新海归”。
优势：披着“嫁衣”归国
他们不仅带回西方的“器物”，还带回西方的思想与文化，从现代意义上说，“新海归”促进了东西方的经济文化交融。正如物种的优化需要“嫁接”一样，经过中外经济文化“嫁接”与熏陶的“新海归”，优势正随着国家和社会的发展进步愈加明显。
2008年留学德国的海归李少兵说：“首先我们有语言优势，比如我自己，掌握了英语、德语、拉丁语3门外语；其次，具有国际化的视野，并能将从文化交融中收获的启示用于工作与人际交往中，包容性与执行力强。当然，最大的优势在于不固守陈旧的思维方式，乐于挑战自我，而且现实条件也允许我们去做自己想做的事情。”
聘用海归的很多用人单位都达成这样一种共识：“新海归”具有开阔的国际视野，熟悉国际运作惯例；思维活跃，不停顿地进行创造性思维，这是“新海归”最明显的优势。同时，在海外商业文明竞争环境影响之下，“新海归”的工作效率、意志力、创新力和竞争力一般比较强。
“新海归”身上的这些特征，正是中西经济文化结合的烙印，是积极的、阳光的、不矫揉造作。随着这一阶层的发展和壮大，他们将成为一种新生力量，深入影响我们的社会生活。
责任：“新海归”的魂商
情商，比智商更重要；魂商，比情商更重要。北大国际MBA美方院长杨壮曾提出海归“魂商”的概念。他认为，智商高的人可以很聪明，情商高的人可以很有魅力，但要成为一名真正的领导者，则要在“魂商”也就是精神力量上高出一筹。
在“新海归”身上，“魂商”更多地被诠释为对祖国、对社会的责任感。
“新海归的价值观与时代背景紧密相关。相对过去，今日的中国更为开放与国际化，在国际上更具影响力。这些特点也反映到了‘新海归’身上。但需要强调的是，强烈的民族情结和爱国之心，希望祖国繁荣强盛，在海归身上一直是代代相传的。”中国与全球化研究中心秘书长陶庆华认为。
过去，海归为中国的创新、创意、创业事业，尤其在新经济、高科技产业领域发挥了重要作用；随着中国进入新的转型时期，不仅要成为经济大国，更要成为经济强国，融入全球化体系，从“世界工厂”转变为世界“创造中心”，因此，拥有国际视野与素质、掌握世界前沿技术与理念的“新海归”，应该发挥自身独特的优势，为打造具备强大科技创新能力和社会创新能力、兼备硬实力和软实力的知识强国与人才强国，做出独特的贡献。
前两代海归的贡献基本集中在经济、科技领域，但“新海归”的责任不止于此。正如画家陈丹青所期望的，“海归不应该仅仅带回各种专业知识或技能，现代价值观才能从深远处对中国发生影响。”新海归们显然把改变社会价值取向，从文化层面促进中国的发展，作为一项重要责任。
陶庆华指出，随着全社会日渐重视创新能力，学习经济、商务与电子通讯的“新海归”比重依然很大，但学习人文学科的“新海归”人数有了明显增长。“寻找到一个国际化与本土特色之间的平衡点，发挥所长建设本国，‘新海归’应该是被寄予厚望的一代。”陶庆华说。
