日本一流企业扩聘留学生 日媒称日本学生受冲击

2011-01-24 日本外国人

中新网1月24日电 据日本《中文导报》报道,日本长期经济不景气让更多企业纷纷调整经营战略,强化中国等新兴国业务,因而增加录用外国人留学生的一流企业逐渐增多。受此影响,日本大学生在大企业就职的机会逐渐变窄,就业形势越来越不容乐观。

受日本经济长期不振和经济全球化的影响,日本大企业纷纷调整经营战略,企业不再拘泥于日本国内市场,把发展方向中国等国家,扩大聘用国际人才成为企业发展的重要基础。

日本索尼公司日前决定,2013年计划招聘的应届毕业生中,外国人将占30%。在激烈的国际竞争中,人才引进将不再看重国籍。

索尼公司2011年招聘约250名应届毕业生,其中外国人有35人,占招聘人数的14%。2012年计划招聘人数将与上年基本相同,但外国人所占比例将进一步提高。到2013年,外国人所占招聘比率将达到2011年的两倍。

据了解,索尼集团在全球的外国人员工约占7成,但是日本索尼公司的外国人仅有200人左右,仅占公司员工总数1~2%。

松下公司2011 年在全球招聘外国人比例也大大增加,招聘应届生1390人,其中在外国招聘人数提升至1100人。其余290人也没有限定只录取日本人。松下社长大坪文雄曾中表示:“在日本国内录取的290人将通过严格的筛选,并且不问国籍对留学生也会积极录取。”

松下的中期经营计划将3年后的营业额定为10兆日元。其中海外的营业额由现在的48%提升至55%,海外市场年营业额将达到5兆5000亿日元。2018年海外营业额比率计划达到60%。松下以国际市场为目标,需要更多外国人人才。2010年度松下录取应届毕业生1250人,其中日本以外国家及地区录取外国人数达750人。

《中文导报》称,日本长期经济不景气使企业招聘人数减少,再加上外国人竞争对手增加,日本人应届毕业生就业前景不容乐观。据文科省与厚劳省的调查显示,截至去年12月1日日本今春毕业的应届大学生就业内定率仅为68.8%,较去年同期下滑4.3个百分点。这样的就业率前景是1996年开展此项调查以来的最难堪的数据,也是日本工业化以来历史最低纪录。

一位华人妈妈告诉在日本长大的孩子说:“要好好学中文,否则到你大学毕业,将很难找到工作。来日本的留学生至少会两种甚至三种语言,又学习了专门知识占有明显的优势。”(孙辉)

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