介绍日本留学的住宿、医疗与打工问题

2011-01-28 日本衣食住行

每个国家都有自己不同的生活方式,留学生来到一个新的陌生的环境,要尽快的适应生活,才会不影响到学习,在这里我们介绍一些在日本留学的住宿、医疗与打工问题。让我们即将踏上日本留学路的朋友对住宿、租房和打工交税方面有一个大致的理解。

要在日本长期生活,对绝大多数留学生来说都是一种初次的体验,日本的气候及风土、习惯等等生活环境,当然与我们的故乡不同。离开父母家人到异国留学,有必要详细理解日本的情况,"入乡随俗",才能少发生麻烦,充分享受日本生活的乐趣。

一、住宿

在日本长期留学,首先要选择环境良好的公寓等处住宿。除了学生会馆之外,通常住宿处是没有附带家具的。必要的家具由自己购买或租用。

1.租借房屋通常是找不动产中介商,由于日本有"押金"、"礼金"、"保证人"等特有的商业习惯,常为外国人租房带来困扰,所以办理房屋租借手续时,最好请熟悉情况的人一起去。此外,财团法人"内外学生中心东京学生住宅咨询所"发行有《留学生宿舍指南》,可以进行问询,地址是:东京都新宿区四谷1-21(JR中央线四谷站四谷口徒步3分);电话是:03-3359-0631;传真是:03-3359-5957。

2.房租的行情:大都市与地方都市之间房租差距很大,而在大都市中,住处到市中心的距离、所租房间的大小等,房租也不同。

房租的价格,那种有简单的厨房、小浴室,至市中心乘电车约30分钟的公寓(约10平方米),大都市约为5-6万日元,地方都市则在4万日元上下;若是附带较正规的厨房、浴室,约20平方米,则房租约高一倍。

此外,租房时还需要押金、礼金等各项费用,其金额虽因地区、房屋条件而有不同,但大致行情是在第一个月共需要5到6个月租金总额的费用。而且租赁契约一旦成立,便需支付给不动产中介商约一个月房租金额的手续费。

3.租赁契约的方式与注意事项:在中介人员的见证下,若房主与承租双方谈妥条件,便要制作租赁契约书。契约书上必须盖章或签名,应在充分检视过契约书的内容后才盖章或签名。

通常签订租赁契约书时需要保证人。保证人必须是自立谋生者。

此外,因为契约书基本是用日语书写的,所以签约时应请保证人或代理的日本人同行。

4.关于居住习惯的注意事项:由于日本的文化、生活习惯与外国不同,留学生可能会因一些小事与房东或邻居发生纠纷,所以应多注意日本的居住习惯。租住的房间应经常整理、打扫,损坏弄脏房间、物品时,需要自费修理。日本还有在搬出时自费将房间恢复原状后归还房东的习惯,应该理解这一习惯。

在日本租房,通常是一个人租赁一间房间。如未得到房东的许可而几个人共用房间,无论在契约上还是习惯上都不被许可。此外,制造噪音,或利用公寓的走廊等公用部分调理食物或放置物品等私人行为,也是禁止的。

二、医疗

因生病或受伤等需要医生的诊疗时,应去医疗机构。在日本有综合医院及专科医院、私人医院等,该去什么样的医院,可根据病情或伤情的种类、程度来判断。大部分医疗机构不必事先预约,但多数牙科诊所是必须预约的,因此看牙时需要事先确认。

1.用外语就诊:日本的医生多少懂得英语,但收取费用的柜台人员等除了日语其他都不通语言。如果留学生还说不了多少日语,最好请能帮助沟通的人陪同去医院。

2.国民健康保险制度:国民健康保险制度是为了减轻医疗费的负担,平时大家出钱作为生病或受伤时的医疗费用的一种相互扶持为目的的保险制度。

已办理外国人登录,且获得一年以上长期居留日本的人,也是国民健康保险的适用对象。

一旦加入此制度,便有支付保险费的义务。保险费金额根据各市、区、街、村及个人所得等,虽有差异,但大体都是每年2万5千日元左右。

万一生病或受伤时,在医疗机构只要出示国民健康保险证,只负担医疗费的三成就可以了。因此留学生在市、区、街、村公所办理完外国人登录手续后,应立即到国民健康保险的窗口办理申请手续。

3.外国人留学生医疗费补助制度(仅限留学生)

这是财团法人日本国际教育协会实行的制度。在留资格为"留学"、并且加入了国民健康保险的外国学生,就可以接受此制度的医疗补助。而对在留期间未满一年的留学生,由于无法加入国民健康保险,有时也能接受该制度对外国留学生的医疗费补助。

外国留学生医疗费补助制度,是给付留学生已支付医疗费的80%。由于全部医疗费的70%是由国民健康保险来支付的,留学生只支付了30%,所以给付的金额是这30%中的80%,这样留学生本人负担的医疗费就只是全部医疗费的6%了。

三、打工中发生的问题及税金

关于打工应注意的事项,我们着重介绍打工中发生问题纠纷及税金方面的情况。

1.处理问题与纠纷

在打工作业中或是在住处与职场间往返的路上发生的事故,适用劳工灾害赔偿保险法(劳灾法),即使是外国人,也与日本人同样适用劳灾法。

在职场发生事故时,应立刻向职场负责人报告并接受治疗。如在路途上发生车祸,除了接受治疗外,请务必报警处理。在接受治疗之后,就会是事后问题的协商。如果因职场负责人不是十分谅解等无法接受必要的治疗,或是得不到损害赔偿,可找咨询机关商谈。

如果发生领不到约定的薪资等纠纷,可先与职场负责人协商,如仍无法解决,可到各地的劳动局劳动基准署洽谈。劳动基准署会对发生在劳资之间无法自行解决的问题提供支援。遇到雇主不发薪水等问题时,可以随时前往商谈。

2.关于税金

在领取打工的薪水时,有时会被扣掉所得税。税金的结构因国家的社会体制不同而大不相同,关于日本的税金结构简单说明如下。

(1)与打工有关的税金有两种,即国税与地方税

从打工的薪水中扣掉的税金,是被称为"所得税"的国税,由雇用的公司或商店等代替本人缴纳给政府(税务署)。所得税的金额按工资不同而有所不同,如翻译等工作,通常是扣缴总额10%(居留日本一年以上者)的所得税;居留日本未满一年,或是一次领到的工资超过100万日元的人,则会被扣缴20%的所得税。缴纳的所得税总额,将被寄到你居住的市区街村公所,那里会根据你的纳税额,要求你另外缴纳"都道府县税"或"市街村税"之类的地方税。

(2)税按全年(1-12月)的总收入来确定

缴纳给国家的所得税,是在每次发放工资时从中扣除,但税额则是按照全年的总收入计算。因此,在每年2月中旬~3月中旬间,需申报从全年的总收扣除必要开支后的收金额(课税对象额)后所要缴纳的税额,看比已经扣除的税额(源泉征收额)多还是少,来确定最后税额。这就是所得税的"确定申告"。完成确定申告后,已扣除的税金超额时会被退还。

(3)在每年的2月中旬-3月中旬,向居住地的税务署办理"确定申告"。

"确定申告"是向管辖自己居住地的市区街村税务署办理,申告方式是填写"确定申告表"后提交。如果不知道如何填写表格,可携带"源泉征收票"(由支付工资处开立)到税务署,请教税务署的工作人员。

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