他预测，加拿大五项工业在15年后面临严重的人手短缺。它们分别是：教育、医疗、公共服务、行政和林木业。此外，其它供不应求的行业包括：工程、会计、电脑、高科技行业、汽车和建筑业(Building Trade)等等。他强调，目前并无确实证据来显示卑省的专业劳动人口出现严重短缺的情况，但引入外地技术劳工将是未雨绸缪的上策。他又估计，在2015年，卑省将有接近6成的劳动人口来自外地移民。他建议省府应着手计划三大政策吸纳和挽留移民人才。例如，联邦0应拨出更多资源去发展“以英语作为第二语言”(ELS)计划，改良“事前学历评估”(Prior Learning Assessment)，增加外地学历的认可。此外，特别在医疗、贸易、工程和高科技行业加设认可课程。
这些政策将能减低新移民在寻找工作时遇到的障碍、增加专业员工的人数、扩大生产力和增加专业员工的人数、扩大生产力和增加经济效益。
