奥巴马的演讲激情澎湃,感染了许多人,赢得了许多人的支持。一部分是因为他的声情并茂,另一部分是因为他的事先准备的演讲稿写的好。如何把演讲稿写的好,让人一听就被演讲词深深地感染。
隆隆春意驱散了冬季的寒冷,万象更新孕育着新年的期望。季节的轮回带给我们的是年岁的增长、学期的更迭。经过寒假休整,我们迎着朝阳,满怀着新的希望,迎来了2014年春季新学期的到来。
同志们:
暑假就要结束,新的一学期就要拉开帷幕,过去的一学年,学校党支部、行政一班人同心同德、克难奋进,全体教职员工同舟共济,基本实现育德树人,学生违法违纪零事件,学生整体奋发向上;质量立校W值保八争五,进重高40人的目标;安全零事故;总务后勤精细化;师德建设上台阶等目标。新的学期就要开始了,今天,我们召开本学期第一次党支部、行政会,统一思想、提高认识、认真谋划、精心组织、全力推进,全面做好2013年秋学期开学工作。
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一、假期各项工作情况通报。
今年暑假,大部分教师和领导班子成员能够正常休息,同时上级安排的各项工作能够正常推进,有关情况这里一并通报。
1、部分领导和学科教师参加了假期教师培训,目前反馈的情况,我校教师能够严格按要求参加各级组织的培训活动。同时有两位同志参加教育工会组织的假期优秀教师疗养活动。
2、领导班子成员和九年级班主任开展中职招生工作,较为圆满的完成今年中职招生任务。报名57人,因二高下调录取分数线,实际入学49人,入学率和任务完成率居全市前列。扎实做好重高招生工作,我校重高分数线430分,与玉阳、实验、玉泉、坝陵、半月5校同一条线,远远高出其他学校10分,正取35人,占19.6%,飞翔生6人,合计41人,占23%,入重高比例在全市前三,在农村中学第一的位置。
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3、认真组织清理了2013年春季财务。工会要把清理情况进行公示。
4、先后组织两次招投标活动,启动老教工宿舍屋面维修和学校自备水源改造工程,争取上级支持,学校食堂改造进入设计程序,开展教师周转宿舍工程审计和绩效评价活动。开展病困教工慰问、各项政策性经补贴发放工作。
5、启动农村义务教育阶段学校骨干教师评选活动。这项工作要在教育局、人社局评价方案出台后进行。
6、协助教育局、中心学校进行维稳工作。
7、观摩当阳职教中心新生素质培养夏令营结业仪式。
8、较好的做好暑假值班工作,没有出现财产损失等现象。负责值班的同志较为负责。协助做好征兵时间有秋冬季改为夏季后的征兵政审工作。
二、提高自身素质、提升履职能力,更好的为学校发展尽职尽责。
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我们这个班子,能力强、素质高,都能独当一面,这是有目共睹的,要做好今后的工作,要促进学校持续健康发展,要不断适应教育内外部形势的变化,要克服过去我们工作中的问题和不足,就要不断学习,不断提高,不断做到与时俱进。我们能够成员学校党支部、校委会中的一员,是领导、群众的信任,更是我们自己不懈努力的结果。担任一个职务,就承担一份责任,就要比他人多一些付出。
1、不断提高政治素质,增强政治敏锐性。学校干部,不是“官”,而是师生的服务员,教育方针政策的贯彻落实者,今天在座的,都是党员,有中国共产党员,有民主党派党员,加入这个组织,无论你当初的动机是什么,只要不是别人强迫你进入的,我们最低的底线是要遵守这个组织的纲领,不做危害这个组织的事,不说与这个组织宗旨相违背的话,最高境界是为这个组织的的理想而奋斗,甚至牺牲。正如你是一个佛教徒,就要遵守修行、寡欲、不杀生等基本教义。当前,社会处在转型时期,利益的调整,矛盾的高发期,思想的多元、文化的多元和价值观的多元对每个人都带来冲击,也包括我们这些长期工作在教育战线的清贫教师,在躁动中我们如何保持一颗平静的心,在混沌中我们如何保持清醒的头脑,这需要我们多学习多思考,增强敏锐性,提升洞察力,不随波逐流,不人云亦云,有独立的人格。
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2、不断提高道德素质,增强道德自觉性。作为一位教师,一个学校领导,教师职业道德是我们从事教育工作和学校管理的最低道德底线,作为现实生活中的一个人,我们要恪守做人的最低道德底线。道德的约束力没有强制性,靠的是每个人的自觉性。比如公汽上让座,靠自觉不需强制。过去的一段时间,全国各地发生多起教师失德的案件,其中也有学校领导甚至校长,案件令人痛心,发人深省,也不断警醒我们,修德对于一个人的重要性。我想,每个同志心中要有“德”字,“德”的本意为顺应自然,社会和人类客观需要去做事。不违背自然发展,去发展自然,发展社会,发展自己的事业。要修“口德”,同事间要包容,尖刻的语言,犀利的“口才”往往是是非滋生的“诱因”。要积“善德”,能帮助别人是快乐。要同心同德,珍惜共事的缘分,分享合作的快乐。要胸怀宽广度量大,小肚鸡肠、气量狭窄,不仅不利于事业的发展,更是害人害己。不断历练良好的个性品质,反对霸道、独断专行,更要反对“窝里斗”等极端个人主义行为。要善于广交朋友,化解和疏导矛盾,最近我读过一段话,大意是,一个把朋友变成对手的人,是庸人,一个善于把对手转化为朋友的人是智者。要为事业的发展积蓄正能量,不要成为前进道路上的绊脚石。
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3、不断提升业务素养,增强工作主动性。要自觉钻研本学科教学,教学业务争创一流,才能在广大师生中有影响力和说服力,特别是在接受新观点、新理念、新方法上要当教师的楷模,积极主动。要认真思考本部门管理业务,既遵循好的传统,又积极探索实践,不断推陈出新,主动而为。本期开始,学校安排的工作实施清零制度,凡上级文件、会议安排的工作,按时按要求完成,学校不拔高要求,只完成规定动作;校委会研究的工作,必须尽心竭力完成,不得推诿,除了常规工作学校尽量减少不必要的工作安排。凡不能完成的,每周工作安排均挂在上面,直到完成为止。当干部是要比他人多做些事,是要多付出的,只说不做,顶着不做,只会安排他人自己不做都是不负责任的表现。农村学校干部,上至校长下至主任,没级别没官品,我们都是办事员,这样才能干好工作,否则有一天,你不当这个干部了,怎么再从事教学工作呢?这个问题一定要认识上来。
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三、关于开学工作。
(一)教师集训。根据教育局当教办[2013]46号文件要求,8月26日-30日为集训时间。按照文件要求,完成集训任务,不拔高,但要重实效,有方案,有学习材料,有笔记体会,9月3日交总结。活动由办公室牵头,德育办安排教师的学习任务及落实,集训工作要与开学工作紧密结合。
(二)教育教学
1、教师聘任。本期我们设10个教学班,七、八年级各3个,九年级4个。班主任10个,语数10个,物理4个,化学2个,外语5个,其它学科按惯例搭配,工作量基本一致为原则。林校长牵头制定方案,李校长、张主任、童主任、陈主任参与,先确定班主任,再确定九年级任课教师。教师申报与学校统一调配相结合,要鼓励教师到教学一线,鼓励教师当班主任,鼓励教师上九年级。
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2、分班。八九年级按期末成绩分好班,做到性别、住宿、走读、成绩基本均衡,七年级按黄林小学、慈化小学期末成绩,把每个班按成绩、性别分成三份,在合并成三个班。这是一项十分繁杂和精细的工作,尽量减少分班后调班的现象。调班一律经过校委会讨论,减少随意性,减少调班带来的负面影响。转进的学生教导室把关,合理搭配到每个班,目前七年级有三个外来的学生,其它年级都要把好关。
3、制定课程表和作息时间表,按照上学期关于减负万里行的要求,规范制定课表和作息时间表。印制分班课表。
4、走访动员入学。教导室将新生前40名分解到校领导,要保证这部分学生人人到校,结合集训安排,做好动员如学工作,并搞好记录。
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5、安排各功能室管理人员。
6、书写开学通知,张贴校门口和各村人口集中地段。
(三)德育安全
1、制定新学期领导、教师值周安排,建议每周增加一人,保证有一名领导和两名教师,有男教师和女教师。这样便于男寝、女寝查寝和各个部位和时段不空人。
2、落实门卫工作。今年门卫建议安排三人,把打扫清洁和发报纸加进去,白天有两人值守。大门随时有人,其中一人主班,一人协助,协助者负责发报纸、搞卫生,同时协助搞好校门管理。
3、制定新学期安全工作管理办法,筹备做好开学第一课、第一次升起、第一次安全教育工作。印制安全责任状,与教师、班主任、各处管理人员和学生家长签订安全责任状。
(四)总务后勤
1、督促自备水源、教工宿舍屋面迅速完工。
2、督促周转房建设单位搬运建筑垃圾。
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3、安排人员全面清除杂草,清洗厕所。
4、安排人员整理学生宿舍,清除杂物。
5、安排后勤人员整理食堂,检修设备。
6、安排购买食堂物品,准备师生按时就餐。
7、购买发放办公用品,清洁卫生用品。
8、周转房、教导室、副校长室安装窗帘。(卷帘),周转房二楼安装防护网,走道安装感应灯,登记入住人员,制定入住协议,抄电表、水表底数。安排好交流教师住房。
9、商店、猪场、门店新一轮发包。签订合同,收取费用。
10、总务后勤人员基本不变,减少总务后勤和一线交叉人员。
11、教科书的搬、分等工作及时到位。科目、数量、时间不误,保证学生开课就有教科书,不少、不缺、不慌乱。
(五)工会、党务、人事。
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