本文是有出国留学网(节假日频道)为您独家准备的妇女节栏目主题，希望对大家有所帮助。
女性朋友自己的节日妇女节马上就要到了，很多朋友已经开始在网上查找2012三八妇女节放不放假，妇女节不放假发不发加班工资的问题的问题。据出国留学网小编了解三八妇女节放不放假的问题不能一概而论，一些国家企事业单位是放假的，私企和外企是否放假取决于企业自身的政策安排。下面出国留学网小编就具体和您聊聊三八妇女节放不放假，妇女节不放假发不发加班工资的话题。
2012三八妇女节到底放不放假
新出台的《全国年节及纪念日放假办法》中规定三八妇女节放假半天。此规定从2008年1月1日开始实施，根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)第三条规定：妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。
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按规定，2012年3月8日妇女放假半天，这天恰逢星期四，属工作日，全国女性可以享受半天假日。今年“三八”妇女节是成立以来第101个“三八”国际劳动妇女节。
根据国家规定，妇女节是部分公民放假的节日，即不属于法定节假日，各单位可自行决定是否放假。如果在工作日里单位安排相关职工参加单位组织的庆祝活动或照常工作的，应支付工资报酬，但不需支付加班费。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资或安排补休。
国家机关，政府部门，关心尊重妇女的单位都会给妇女放半天假，有的还发节日礼品，国家鼓历提倡这样做，但不强制，不受法律约束。所以一些私企的上班的女性朋友可能享受不到妇女节的假期。
延伸阅读：其实出国留学网小编觉得不管妇女节放不放假，作为我们女人自己的节日，还是要犒劳一些自己的。
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附：三八妇女节是不是法定假日
国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日，如新年、春节、清明、端午、中秋、国庆等节日，第二类是部分公民放假的节日及纪念日，如“三八”妇女节、“五四”青年节、“六一”儿童节等。第三类是少数民族习惯的节日。
根据规定，在部分公民假日，与假日相关的公民放假半天。但是“三八节”不属国家法定假日，属国际性的妇女争取解放的节日，关心尊重妇女的单位都会给妇女放半天假，有的还发节日礼品，国家鼓历提倡这样做，但不强制，不受法律约束。
三八节不放假要支付加班费吗
一年一度的“三八”国际劳动妇女节即将来临。在此，先预祝广大女性同胞节日快乐。每年的国际妇女节带给我们女性同胞的喜悦之外，也带来了长达近60年的话题。
疑问一：国际妇女节是否应该放假?
疑问二：如果不放假用人单位需不需要承担300%的加班工资?
疑问一：国际妇女节是否应该放假?
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