日本外籍劳动者中国人最多 留学生成重要劳动力

出国留学网[liuxue86.com]为留学生全程报道海外留学相关新闻:《日本外籍劳动者中国人最多 留学生成重要劳动力》02月07日liuxue86.com报道。

据日本中文导报报道,虽然日本雇佣形势依然严峻,但越来越多企业对外国人劳动者情有独钟。日本厚生劳动省日前公布了《2010年在日外国人劳动者的雇佣状况统计》,结果显示:截至2010年10月,在日的外国劳动者数量已经达到64万9982人,与2009年同期相比,增加了15.5%。其中,在日中国人劳动者最多,达到28万7105人。

据统计,聘用外国劳动者的企业等各类社会实体数量为10万8760所,与上年同期相比增加14.1%。

按照产业划分,以制造业雇佣的外国劳动者为最多,达到25万9362人,比2009年增加15.6%,在所有被雇佣的外国劳动者中占到近四成之多。外国劳动者数量排在第二的行业是服务业,为8万3764人。

按照国别划分,人数最多的中国人,达到28万7105人,与2009年同期相比,增加了15.2%。巴西人为11万6363人,菲律宾人为6万1710人,分别排在第二、第三位。按照地域雇佣状况统计,东京都的外国人劳动者数量最多,达到15万4610人;其次为爱知县,有7万8723人;排在第三位的是静冈县,有3万8802人。

借力外国人拓展海外业务

厚生劳动省曾对上市公司调查,录用外国人的原因多是“因海外业务增加”“需要懂外语的员工”等。今年不少著名企业的人事计划印证了这个结果。

经营著名休闲服装品牌“优衣库”的迅销公司在日前公布:计划2012年录用新职员1300人,其中外国人约占77%。

迅销公司早已加快海外扩张的步伐,2009年9月至2010年2月,该公司海外销售额与上年同期相比翻了一倍,营业利润是上年同期的4倍。2010年5月“优衣库”在上海开设全球旗舰店,今后,该公司将以中国等亚洲国家和地区为中心开新店,计划一年开300家新店。该公司预计,在5年后海外事业规模超过日本。

大量录用外国人,是迅销公司近年来一直坚持的经营方针。2011年,该公司录用了1000名新职员,其中外国人有750名。该公司计划2013年录用1500人,其中1250人为外国人。被录用的外国人培养后,除了在当地任店长以外,还有一部分人将在总公司管理部门任职。

宣布大量录用外国人的公司越来越多,除了索尼、东芝、日立等大型制造业企业,乐天这样的网购、通讯企业也将留学生的录取比例提高至原来的3倍。

据日本经团联统计,2009年度总公司新录用外国人的企业占71.8%,这一统计在2007年度为60.7%。

留学生成为重要劳动力

此次厚生劳动省的统计结果还显示,在校留学生已成为外国人劳动力中的一股重要力量。自2007年10月开始,日本政府开始实施“外国人雇佣状况报告义务化”制度。该制度的启动,使外国人劳动人数更加清晰,留学生在外国人劳动者的位置凸显。《2010年在日外国人劳动者的雇佣状况统计》显示,按身份划分,在日28万7105名中国人劳动者中,“专门技术分野(出国留学网 liuxue86.com)”占17.2 “特定活动”占32.6%,技能实习占3%, “根据身份在留(出国留学网 liuxue86.com)”占18.5%。令人注意的是持“资格外活动(出国留学网 liuxue86.com)”占24.1%,有69179人。

有数据显示,截止到2010年,在日本的14万留学生中,中国学生有8.6万人。仅从统计的数字就可以试算,约有80%的中国留学生一边学习一边打工。

据公共职业安定所介绍,打短工的外国人越来越多,不少留学生毕业后直接到打工的公司就职。因为留学生熟悉海外环境且有外语优势,日本企业对留学生的需求越来越大。有的企业希望拓展中国业务,就雇佣留学生并加以培养,时机成熟后委任干部派回母国。(出国留学网 liuxue86.com)

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