1、忍耐:管理人员的工作是有很多困难的,要想克服困难,越过障碍,忍耐是非常重要的;
2、公平:管理人员对下级公平是一件值得重视的大事,上级管理人员一定要公平地对待他们,从而确定自己的威信;
3、责任感:管理人员有权力,同时也负有责任,这两者是同一体系的关系;
4、使命感:上面给予的任务无论有什么困难,都应有一定要完成的坚强信念;
5、信赖信;要想提高信赖度,首先是信任他人,如果对他人一直采用尊重、信任的态度,不久也会得到他人的信任;
6、进取性:为了适应新的情况,应不断学习新的知识和技术技能,进取心越强,对现状越不满足,就能更快的提高自己。
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