城镇单位工作总结报告

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  xxxx年,在县委的坚强领导和组织部的大力指导下,以邓小平理论三个代表重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,全面开展创先争优活动,不断加强执政能力建设、机关效能建设、干部作风建设,着力打造高素质的机关干部队伍,建立健全各项保障制度,努力创建“四好”党委班子,为全乡经济社会发展提供了坚强的组织保障,有力的促进了各项工作的顺利开展。现将一年来抓基层党建工作情况总结如下:

  一、履行抓基层党建工作职责情况

  (一)全面落实党建工作责任制

  建立健全党建工作责任制。一是建立和完善了乡党委班子成员联系党建工作点的工作制度,明确了党委“一把手”负总责,分管领导具体抓,并专门配备了1名党建工作专职干事负责日常事务。二是建立了班子成员党建工作联系点制度,使每个班子成员每月到村支部检查指导、调研工作不少于2次。三是完善目标考核体系,乡党委与村党支部层层签定了《党建工作目标管理责任书》,并于年末层层考核。四是定期研究党建工作运行情况,xxxx年乡党委会专题研究党建工作12次,坚持乡党委每半年听取1次村级党组织负责人抓基层党建工作汇报和每年不少于2次向上级党组织汇报党建工作。召开全乡基层党建工作会4次,落实责任人,对党建工作负责,制定了xxxx年党建工作计划等文件。全面完成党委信息报送任务,完成率达100%。

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  (二)深化“三级联创”活动

  1、加强“四有”、“五好”党组织建设。根据年初制定的目标,强力推进“四有”、“五好”党组织建设,对相对落后的村,采取措施,重点进行项目扶持,抓好先进宣传,结合庆“七一”活动,集中宣传了在创先争优期间的党员先进事迹。

  2、加强“四议两公开一监督”建设。进一步规范和完善监督制约机制,发扬党内民主、密切党群、干群关系、切实加强和改进基层党组织建设。规范了党务、村务公开时间和程序,要求各村对党务工作机构、党组织设置及分工情况、党建工作思路及奋斗目标、工作动态及其它内容进行公开,使各村群众能及时的了解党组织和监督党的各项工作。

  3、加强规范化建设。制定了便民服务等一些有针对性的管理办法,做到有章可循,有法可依。严格上下班制度、考勤制度、会议制度。制定了《xxxx年乡干部考核管理的办法》、《xxxx年村级目标管理办法》、《xx乡大学生“村官”管理办法(试行)》。

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  (三)载体创新情况

  1、扎实推进创先争优活动。在县委的组织领导下,深入开展“思想纪律作风集中整顿活动”,以座谈会、集中学习、上党课、民主生活会等方式深入开展,总撰写了学习心得40余篇,使全乡干部职工达到了思想上的高度统一,形成一个相互提醒、增进团结、互相促进、共同提高的良性互动。

  2、以庆祝中国共产党建党90周年活动为契机,召开了“忆党史、树先进、求发展”活动,对先进党员和党组织表彰大会。一是评选表彰了一批先进典型。评选表彰1个先进基层党组织、先进党支部书记3名,优秀大学生村官2名,优秀共产党员6名。二是组织召开了一场纪念大会。重点回顾党的光辉历程,总结近年来全乡党的建设取得的成效和经验,对评选的先进典型进行表彰并对优秀个人给予200元的奖金。三是开展慰问党员工作。xxxx年,乡党委采取实物加资金的形式对我乡60余名困难党员进行了慰问,投入资金2400元。

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  3、继续深入开展“结对帮扶”活动。在总结2010年工作的基础上,通过乡干部和贫困党员“结对子”、村干部和贫困群众“结对子”及乡干部和完小学生“结对子”,在政策允许的情况下,给予帮扶对象更多的精神和资金支持。进一步完善了帮扶工作方案,细化措施,责任到人。xxxx年全乡共结成对子33对为各村贫困户和贫困党员解决帮扶资金1.7万余元。乡干部职工和完小贫困学生结成帮扶对子60对,共为贫困学生提供帮扶物资折价2万余元。

  4、以围绕转变作风为主题,提出了牢固树立十种形象,全心全意为人民服务。围绕服务群众,设立了便民服务办公室,xxxx年共接待来访群众115人次,为群众提供咨询服务、帮助群众办理各项事务达270多件。

  (四)顺利完成换届选举工作

  自换届选举工作启动以来,我乡按照换届工作总体要求认真研究部署,成立了换届工作领导小组,制定了工作实施方案,广泛征求群众的意见,开展调查摸底工作进行深入考察,严格遵守选举程序,认真进行选民登记、财务审计等工作,严肃换届纪律,向全乡干部群众宣传了中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求,保证换届工作的风清气正,顺利选举产生了符合广大群众意愿又团结务实的新一届乡、村领导班子,圆满完成了乡、村两级级的换届工作。

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  (五)加强党员教育管理工作

  1、认真抓好党员发展工作。切实抓好“双带”、“三培养”工作,不断提高村级党员队伍素质,把村级党组织打造成农村经济发展的人才聚集地,增强支部的凝聚力和战斗力,严格党员发展程序,做到发展党员“三公开”。xxxx年,我乡共发展党员发展正式党员17名,发展预备党员18名,发展积极分子14名。其中从优秀致富能手中发展党员共计4人,从优秀党员和致富能手中发展村干部共计5名,和去年基本持平。

  2、完成了党内统计,党员信息库更新工作及党费收缴工作。全乡各党支部留存党费收缴记录,由乡机关实行专人管理,专门账簿,收缴规范,严格按照规定的标准收取党费,加强检查督促,各党支部都按时足额收取党费,不截留、不挪用,及时上缴乡党委。乡党委将党费60%纳入党建经费中,保障党建工作能切实开展。xxxx年,全乡圆满完成党费收缴任务和党内统计及党员信息库更新任务。

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  3、坚持服务为先,充分发挥党员干部的先锋模范作用。围绕“五个好”、“八带头”的具体要求,建立了结对开展双语双学活动的长效机制,每次集中学习的时候利用20分钟时间专门进行双语双学活动。

  (六)加强干部管理评定工作

  1、加强村后备干部的管理。把乡、村干部的教育、学习和培训作为经常性的工作来抓,注重优秀干部培养,积极推荐后备干部。将村后备干部安排为村委会主任或是村支部书记助理参与日常事务,由两委班子成员进行“一对一”引导教育。

  2、加强优秀人员评定。通过建立获奖登记表、收集全乡优秀党员主要事迹、将获奖情况(证书复印件)及时上报县委组织部。乡党委在年终开展一次定期考核,通过自上而下和自下而上两种方式,安排党员群众点评、投票,对优秀人才进行年度考核,了解掌握其思想政治表现、工作目标完成等情况。

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  (七)加强自身建设。

  加强“四好”班子创建活动。一是创新学习方式和内容。xxxx年初,乡党委召开专题会议,详细制定了12次党委班子和48次乡干部定期学习的时间和内容,并坚持学用结合,用学习推动工作的开展。班子成员深入基层调研,共撰写调研报告2篇。二是加强民主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制。三是在党委班子建设中,把作风建设作为一项重要内容来抓,要求班子成员带头转变工作作风,做给职工看、带着职工干。四是积极开展领导干部调研活动。要求领导干部深入基层、深入群众、深入实际,调查研究与群众密切相关的关键性问题,着力解决政策缺失、管理乏力、推诿扯皮、有制度不执行等突出问题。把解决问题中形成的好办法好经验用制度的形式固定下来,合理借用到工作实践中,巩固扩大活动成果。

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  二、党建工作存在的主要问题

  1、作为党建工作第一责任人,党建政策理论的学习还不够,党委班子组织协调能力还有待于进一步提高;

  2、农村集体经济薄弱,导致基层党组织在为群众办实事上心有余而力不足;

  3、党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题仍然突出;

  4、基层党组织还存在“等靠要”思想,需要继续加强对村党支部的积极帮扶和正确引导。

  三、下一步的工作打算

  针对我镇党建工作中存在的问题和不足,在今后的工作中,必须切实抓好以下几方面的工作。

  1、要以创先争优活动和强基础惠民生活动为契机,通过创新学习载体,扎实开展农村党组织和党员承诺活动,深入开展党员联系户活动,力求使党员思想、作风、先进性方面都有新的起色,进一步加强以村党支部为核心的基层组织建设,提高广大基层党员干部的工作水平和素质,增强基层组织的创造力、战斗力和凝聚力;

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  2、要按照十六字方针,在高学历、致富能手中发展年轻党员、农民党员、妇女党员,改善党员结构,提高党员素质,并加强党员的培训和管理,继续开展设岗定责和承诺办实事活动;

  3、要进一步解放思想,转变观念,通过多种形式壮大村集体资产,不断增强村级集体经济实力,不断提高为民办事的能力;

  4、更加关注民生,进一步抓好各项惠民政策的落作工作,围绕行路、吃水、居住等问题,努力为群众办实事、办好事,进一步密切党同人民群众的血肉联系,扩大党在农村的群众基础和执政基础;

  5、在继续整顿软弱涣散党支部的同时,把工作重点转移到“工作争先,服务争先,业绩争先”和“学习优,作风优,素质优”活动中去,把“创先争优”活动作为今后党建工作的重心;

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  6、以建设“四好”班子为要求,扎实做好“结对帮扶”工作,深入把党支部和党员承诺制度措施落实到人到事,使各项活动内容丰富,成效显著,努力推动我乡基层组织工作再上新的台阶,确保乡党委、政府确立的各项目标任务的全面落实。乡镇党委书记述职报告

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