一段时间的实习后进行一次全面的总结既是对自己努力的一种肯定，同时也能让人更好发展有个不错的开始。接下来是小编为大家精心整理的一份实习报告总结范文，希望对大家能有所帮助。该范文仅供参考！
一、实习目的
在进入21世纪, 深刻认识到人在社会经济活动中的地位、作用的基础上，人力资源在企业发展中的作用越来越凸显后，为了能让自己收获更多书本上得到不的知识，这次实习我们要不仅要深入理解什么是人力资源管理，更要在实习过程中去体会企业的人力资源管理，体会如何在管理过程中把“人”的因素作为管理的核心，实现以人为中心的管理。从而为第三学年的人力资源专业课程的学习打下坚实的基础。
二、实习内容
第一阶段：了解XX集团的企业文化，建立背景，以便在其人力资源部实习时跟大家更好的交流、相处。
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第二阶段：制作公司本部及六个二级单位员工档案，通过从最原始、基本的信息了解人力资源。
第三阶段：与指导老师及领导进行深层次的交流，结合公司实际了解和掌握人力资源管理概念以及部分实际战略实施。
第四阶段：通过各种有效途径收集相关资料，结合公司实际，通过实践调查，了解我国人力资源管理的现状及未来发展趋势;在发现问题后，结合所学的理论知识，向指导老师进行请教并与其探讨。
第五阶段：通过对实习总结与思考，撰写实习报告。
三、实习心得
所谓的人力资源管理，从书本上来说就是指运用现代化的科学方法，对与物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的引导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。最开始，这个概念对于我来说是十分抽象的，直到这次有幸到人力资源部实习。
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人力资源在一个偌大的企业中是发挥着举足轻重的作用的。对于其主要负责人力资源开发和实施，以及中层领导班子的建设与管理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动保护、离退休管理等它在企业中都是十分有影响力的。
最开始我认为人力资源的工作应该是很简单，然而这次从领导给我安排的是小事儿还是繁杂的文件处理，我觉得它并没有想象中那么简单。但是我坚信只要自己用心努力认真的去做，那么是一定能够做好得到领导的认可的。也正是这一点让我在整个实习过程中获益良多。
在实习过程中，文件堆得我的桌面堆积如山，让我很是苦恼，基本上坐在办公桌上的时间很长，脖子酸了，眼睛花了，以及重复单调繁琐的档案管理工作，让我厌倦，甚至想放弃，但当我看到整齐的文件盒和有序的资料、看到自己做的表被拿去做数据处理底稿，让我感觉到了果实来之不易!同时也还会有一丝的喜悦。也就是在这样无声无息的作业中，我对人力资源的认识开始着无声的变化，同时我的毅力也得到了无声的锻炼，工作成果更是得到了大家的认可。
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在工作中遇到了各种各样的问题、困难，让我更加肯定了能力的重要性。这种能力并非指与生俱来的那种，而是后天通过自己努力、得到的。有时候在工作中很多事情并不是我们一开始就会，而是后期在自己不断的学习、累积经验后慢慢的知道如何去解决，最后到熟能生巧的地步。在这里我还想说的是，良好的心里素质是十分重要的，只有遇事沉稳、不骄不躁、一步步脚踏实地的才能走的更远、更好。
四、实习总结
为时一个月的实习期，虽然我做的工作内容变化不大，但是自己一直以来都是谨慎、认真的对待。让这个阶段自己所设定的五个阶段，每个阶段都划上了美丽的句号。这五个阶段带给我的不同感受不同的收获将是我人生的一笔宝贵的财富。带着实习的余热我回到了校园，让我对接下来的学习有了更高的激情。面对这个日新月异的信息、科技时代，我想只有在不断的学习中才能真正的进步，才能更好的在这个社会上生存。
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