对于个人简历，很多人都不知道该如何规范填写，很对这一问题，留学网个人简历小编为大家整理的公务员个人简历范文，供大家参考！
简历编号： 更新日期：
姓 名：XX 国籍： 中国
目前所在地：珠海 民族： 汉族
户口所在地：珠海 身材： XXcm XXkg
婚姻状况： 已婚 年龄： 34
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位：XX
工作年限： X 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 8000—12000 希望工作地区： 广州 中山 珠海
个人工作经历：
公司名称： 起止年月：
2007-04 ～ 2009-12 管理顾问公司
公司性质： 私营企业 所属行业：机关/事业单位/社会团体
担任职务： 顾问师
工作描述：
1)主导了家具、食品、电子、服装、印刷等行业的多家公司管理提升项目;
2)某家具公司成品准时交货率由60%提升至98%，返工率由25%降至3%，建立品质管理体系，建立标准工时体系，运用标准工时进行效率管理;
3)某电子公司实施流程重组，提升生产效率，建立了稽核机制，加强了执行力，开展了qcc活动;
4)某食品公司实施现场改善，生产人员减少3%，人员效率提升42%，实施生产计划管理，换线次数每日降低65%，实施成本控制，每小时节约资源20%;
5)某服装公司实施仓储管理改善，空间利用率提升200%，建立单件流生产示范线，效率提升速度提升30%以上;
6)某化工公司实施数据化管理，建立数据管理指标，进行管理层岗位招聘，成功招聘合适人员入职后试用合格;
7)某香料公司薪酬与绩效辅导，建立薪酬管理制度、绩效管理制度，制定长期人力资源规划并实施;
离职原因：
公司名称： 起止年月：
XX-X ～ XX-X XX
公司性质： 中外合资 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职务： 人力资源经理兼管理者代表
工作描述：
1) 完成了公司职责说明书的编写、发行;
2) 成功的协助总经理完成了质量管理体系更新工作，完善了公司流程;
3) 完善了人力资源管理体系，建立了培训体系，培训了多名企业内部培训讲师;
4) 推行了目标管理，实施了工作品质改善考核体系;
5) 建立了安全管理体系，降低了工伤事故的发生;
6) 完善了5s标准;
离职原因：
公司名称： 起止年月：
XX-X ～ XX-X XX有限公司
公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职务： ie主管/人力资源经理
工作描述：
1) 编写了人力资源管理系列制度，完善了公司管理体系;
2) 主持了部门职位说明书的编写工作，并完成了员工手册的第一版编写与发行;
3) 建立了培训体系，引入了大量培训课程(如主讲了管理类与ie类课程)，并组织了多次员工户外拓展活动，提升了公司的基层管理人员的管理水平;
4)重新设计了公司的薪酬体系，充分发挥了薪酬的激励作用，提高了员工积极性;
5)导入了ie管理,编制了变压器生产标准工时体系;
6)建立了现场延误工时管理体系，减少了延误时间;
离职原因：
公司名称： 起止年月：
XX-X ～ XX-X XX
公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职务： ie工程师
工作描述：
1) 连续两年每月降低制造成本达3%以上，并提出大量防呆方案，提升了生产力和品质;
2) 在qcc活动中任职辅导员，辅导所在团队达成qcc活动目标;
3) 是ie讲师团的首批成员，参与了ie讲义的编写工作;
4)完善了生产标准工时;
离职原因：
教育背景
毕业院校： XX大学
最高学历： 硕士
毕业日期： 2008-07-01
所学专业一： mba工商企业管理 所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
XX-X ——XX-X XX学院 企业财务会计
XX-X—— XX-X XX大学 mba工商企业管理
语言能力
外语： 英语 较差
国语水平： 优秀 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
曾先后在XX制造公司、XX有限公司、XX有限公司、XX有限公司等担任ie工程师、人力资源经理、管理者代表等职位，并在多家知名顾问公司当任高级顾问师或特聘顾问，具有超过10年的企业管理经验;XX年以来，一直从事企业经营管理咨询工作，擅长薪酬设计、绩效管理导入、现场ie改善等模块。
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