澳洲留学假期打工的基本权利

2014-04-22 16:34:07 罗华 澳洲留学留学澳洲澳洲假期打工

  许多学生在假期均会选择打工,因为这样可以使用他们在毕业后更快地融入至社会,那么在澳洲打工会有哪些基本权利呢?以下出国留学网整理的相关信息,供您参考!

  第一,每周最多工作38小时,加上合理的加班时间。

  第二,要求灵活的工作时间安排。

  学龄前儿童或者未满18岁的残疾儿童,其父母或看护可以要求改变工作安排,以便帮助照顾孩子。

  第三,育婴假。

  NES增加了雇员的无薪育婴假总额(包括生育和收养有关的假期相关休假),雇员可向雇主要求一年至两年。每个家长可获得长达一年的无薪假期,以及跟母亲、父亲及领养有关的其它形式的假期。员工必须给予雇主10个星期的关于育婴假的开始和结束日期的书面通知

  第四,有薪年假。

  每年有四星期的带薪年假,某些轮班雇员外加一周假期。

  第五,私人事假、看护事假及丧假。

  员工可以请10天带薪私人事假或看护事假,以及两天无薪看护事假;还有两天丧假(临时工的丧假是无薪的)。

  第六, 社区服务假。

  因紧急的志愿活动可以请无薪假期;因参加陪审团工作亦可以请假,并且有权领取长达十天地工资。

  第七,长期服务假。

  这种假期可以累积。

  第八,公众假期。

  在八个全国公众假日可以带薪休假,另加上州或当地的公众假日。

  第九,解雇通知及遣散费

  根据员工服务年限的长短,解雇提前通知的时间最长为4周(如果雇员超过45周岁,并且至少连续工作了两年,则需提前5周通知),遣散费最多为16周工资。

  第十,FWIS。

  当你开始一份新的工作时,你的雇主必须向你提供一份《Fair Work资料说明书》(Fair Work Information Statement,简称FWIS)。

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