无锡“530计划”构想引才30人5年引进海归超千人

2011-03-30 12:13:57 admin 留学归国无锡企业
出国留学网[liuxue86.com]为中国留学生编辑、编译、收集、整理海外留学新闻:《无锡“530计划”构想引才30人5年引进海归超千人》03月30日解放日报报道。

一项从2006年开始,构想5年内延揽30名科技型创业领军人才的无锡 “530计划”,却在5年后的今天引进了1287名,且其中一半以上由海归圈“口口相传”而来。外界一边议论着无锡的预估有点保守,一边则更惊讶于这个二线城市惊人的聚才速度——短短5年间,一批领军人物已使当地光伏、物联网、风力发电等新兴产业迅速崛起,乡镇企业发祥地的传统产业结构正在改变。今年,处在沪宁苏杭等人才高地夹缝中的无锡,又在大力建设“人才特区”和“科技创业家摇篮城市”。孔雀翔集,究竟有何秘诀?

引进大项目不如揽人才

“530计划”,是专为海外留学归国创业人才开发的政策,这些“海归”有着共同的特征:在国外学至博士,手握大把专利,回国创业的目标大多直指中国创业板或纳斯达克。“530计划”中明确“三个一百”,即市财政拨款给予创业者100万元扶持资金、100平方米公寓、100平方米办公场所 (出国留学网 liuxue86.com);“两个三百”,即市政府和企业落户地所属风投合计提供300万元风投资金,对产业化过程中资金不足的,政府提供300万元商业贷款担保。

时任无锡市委书记杨卫泽甚至提出 “要以千金买马骨的精神招才纳贤”,这句话,隐含着当家人放眼长远的施政逻辑——“530”计划5年来,政府给创业者的财政补助约10亿元。无疑,同样10亿元也可放在引进大项目上。但无锡人清楚,引国外大项目和揽才,根本差别在于,后者是有自主知识产权的,而且是可持续的。

再算一笔“孵小鸡”的耐心账。2006年10月首批11家530项目签约时,无锡市领导反复强调“宽容失败”。“无锡算的是广种薄收后的回报。尚德就是例子,当年政府主导投入了600万美元,而现在尚德每年上缴利税就是十几亿元人民币。”无锡人社局人才开发处处长薛梁介绍,国外高科技企业的成功概率一般也只在3%。目前,1287个530企业中,仅2家申请注销。相反,一批明星苗子已迅速涌现,落户江阴的风力发电设备制造商远景能源去年销售额为20亿元,拥有国内唯一高端干细胞库的博雅生物医药公司最近增资扩容2亿元……它们中多是2008年后才注册成立的公司。

让创业者专注于发展

无锡伊点网络董事长黄超曾服务于微软亚洲研究院,跟随李开复开启微软中文语音识别的研究与开发。2009年,他“单飞”到无锡,研发多语言、多平台语言学习与培训解决方案。也曾有城市开出250万元想连人带项目从无锡挖走,但黄超一口咬定:“无锡服务口碑好,堪比硅谷。”

无锡新区530办公室主任助理郑江伟告诉记者,除无锡外,没有第二个地方政府专设督察室,反过来督促人才政策的落实速度。难怪,2009年初来乍到的元亮光电,今年已拿到2.5亿元订单,董事长柳祝平透露其产业化如此神速的秘诀时只说了一句:“公司注册完后,不到3个月我就生产出产品了,换作别处,估计各种批文手续办下来都要一年半载。”

“但这些都只是‘起步价’式或温饱型的服务,无锡真正的优势,在于对‘创业生态链’的用心培育”,无锡国家传感信息中心党政办主任张继鸿说。对此,悟莘科技董事长吴俨感同身受。吴俨是剑桥大学电子计算机系博士,他的公司注册前一个月,他与无锡科技局副局长金光弼头一回见面,不料金光弼竟直接把无锡交通局、轨交办这两个潜在用户的负责人请到了办公室,“你能想象吗?当时我连产品的影子都没有,金局长就这么冒着风险给我牵线。”

为科学家植入企业家的“芯片”,抚育初创企业走过最脆弱阶段,无锡市政府倾注了心血。无锡新区530办公室主任助理郑江伟告诉记者,几年来,无锡市政府一直提倡 “首购首用530产品”。新区内被传为美谈的当属三家530企业同台比武的故事。碧水源、清轩和大湖环境这三家530企业均为治污高手,他们在产业化之前,必须先找到一块“试验田”。“都是自己的孩子,就得一视同仁”,郑江伟介绍,新区后来选择了鸿山街道三个自然村,让三家企业同做点源处理。“按惯例,人家肯不肯让你做示范还得看对方脸色,就算同意了,做示范的钱肯定企业自掏腰包,可偏偏,这三块试验田,全由鸿山街道埋单!”

避免出现“有帅无将”

光一个530计划,还无法包打天下。530能保持持续的影响力,还在于5年来,多达20余个为其配套和不断跟进的“后530计划”和“泛530计划”的陆续出台。

2008年,无锡出台《关于领军型海外留学归国人才创业项目产业化推进计划的实施意见》,其中包括政府出资送创业者到海外接受商业培训,对评上省级以上科研机构的企业再追加100万元的补贴等。2009年1月的一次市委扩大会议上,所有530创业者均被邀请参加。海归们提了100多条 “但是”,3个月后,《关于进一步推进“530”企业服务工作的意见》出台。

随着大量领军人才的引入,“光有帅,没有将”的局面也在凸显。无锡国家传感信息中心副主任罗安斌说,在530企业信息报送平台上,他获悉最多的抱怨,就是企业对高端人才需求量大,“因为毗邻上海、南京,530企业招聘和挽留人才的难度非常大”。为此,《无锡市“530”企业紧缺人才目录》于2009年紧急出炉,该目录每年更新。同时,无锡与中科院、北大、清华、东南大学等签定“7+1”产学研联盟,正是便于为530企业举办高校招聘会和安排联盟中的毕业生在530企业实习。

还有一些530企业反映,由于前期被强势社会资本进入,导致股权被稀释。去年年底,无锡专门成立中国农业银行无锡科技支行,该行成为530企业知识产权质押专属银行,以解决科技企业融资难题。同时,无锡市政府又配套出台了对530企业首笔科技贷款100%贴息的政策。还有,对初见成效的530企业加大投资力度的相关文件又在拟定中……

“530”走红后,无锡每年接待外省市兄弟单位造访、取经达四五十次。很多人感慨,引才政策可以拼价格,但服务体系不易被“拷贝”。(出国留学网 liuxue86.com)

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