【出国留学网liuxue86.com】近日，萨科齐在政府例会上决定，政府将立法要求企业在增加对股东派发红利的同时也提高企业员工的奖 金，以体现“公正”原则和提高职工购买力。预算部长巴胡安表示，政府将于今夏前制订相关法律，法国经济部长拉加德则表示，有关法律将在年底前通过并实施。 不料，政府的“好意”反而招来众多质疑。
其实，萨科齐在此前视察法国阿登省的一家铸造厂时就表示，政府将规定企业发奖金给员工，使员工分享经济复苏的成果。 这是萨科齐再次谈到企业利润的分配问题。2008年初，萨科齐就提出企业利润“三三三”分配的建议：将公司利润一分为三，1/3分配给员工，另1/3分配 给股东，余下1/3作为投资用途，使员工分享企业收益和提高实际购买力。时过3年，企业老板把总统的建议抛在脑后。更糟糕的是，在当初总统宣布采取措施提 高民众购买力的阿登省，由于受到金融和经济危机的严重影响，目前仍有许多工厂关闭或裁员。萨科齐明确表态，在员工奖金问题上，如果劳资双方谈判没有任何进 展，“政府应当负起责任”。
拉加德则对政府的立法举措做了进一步说明：将规定50人以上、且今年分红超过去年的企业必须给员工发放奖金，50人 以下企业采取自愿原则，不做硬性规定；企业发放的奖金部分将免缴社会分摊金和公司税，奖金上限待定；奖金的多少以及发放形式，将由各个企业的劳资双方协商 确定。
然而，政府强迫企业发奖金引来一片哗然，劳资双方均表示不满。“法国企业运动”（原雇主协会）主席帕丽索和法国中小 企业联合会主席鲁博表示，政府的“干预”不利于企业的发展和就业，可能会抑制企业的自主创新。工会组织担心职工的实际薪酬得不到真正的提高，并认为大企业 和中小企业的情况不能“一刀切”，法国劳工总会（CGT）和法国劳工民主联合会（FO）要求政府以增加工资来代替奖金发放。反对党社会党等认为，这是政府 为明年总统选举而采取的政治行动。
法国媒体算了一笔账，目前超过50人以上的法国企业约有3万家，共800万员工，2008年，大约有550万法国企 业员工获得了企业发放的79亿欧元奖金，人均1450欧元左右。由于企业不是年年分红，也不一定每年增加红利派发，即使政府立法，规定50人以上企业发放 奖金，仍将有许多职工不能从中受益。为提高民众的购买力，政府还有许多事情要做。
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