归国热：
9成留学生因“恋家”坚定选择回国
如今就读于美国加州大学的南京女孩小罗，还有不到1年时间就将戴上硕士帽，临近毕业季，她开始频繁使用微信，托国内朋友及亲戚提供工作机会，希望能找到一份起薪在6000-7000元的工作。小罗父母告诉记者，在孩子出国时，就已经做好了让她在美国拿“绿卡”的准备，为此，还专门去了美国及加拿大，准备投资1-2套房产，并已经开始办理投资移民业务，相关咨询和前期费用已经花了十几万。不过，女儿最终选择回国工作的决定，实在让小罗父母感到非常诧异，而女儿给出的最主要理由是“想家”。小罗父母说，单位有7位同事的女儿和儿子都不准备留在国外，归国创业或工作似乎成了趋势。
最新发表的《中国海归发展报告》似乎正验证了这一点。一项对于选择归国的理由调查中，90.9%的留学生将回国的首要原因定为“家庭团聚”，多数留学生不想远离父母，认为回到父母身边事业发展或更有机会。曾在英国留学的赵强先生表示，在刚拿到国外学校录取通知书时，曾信心满满要为移民而出国，但随着毕业季的到来，却发现很想念父母，不太愿意过久地脱离国内亲戚朋友圈。调研专家解释说，20世纪80年代、90年代出生的年轻海归，大多数为独生子女，没有兄弟姐妹，留学生和家庭之间相互依赖程度都比较高，家庭生活是其最主要的回国原因。
不过，记者也注意到，选择归国的第二大原因是不少留学生认为在中国就业和创业更有机会。赵强称，中国经济发展潜力很大，把发达国家的经验哪怕复制到中国来，也同样能够运作好，中国人口基数巨大，同一件商品生产出来，需求也比美英要多。而且国外闹经济危机，本国人就业都成问题，中国学生留在国外未必是最佳选择。
数据显示，从2008年之后，海归人数开始明显增多，2012年我国留学人员回国人数达到27.99万人，同比增长46.56%，为历史最高。
回报率：
出国深造短期难回本，海归仍喊值得
调查数据揭示，海归因有国际化视野，常在找工作时受到青睐，86%海归能在6个月内找到工作，更多企业主也能接纳海归员工。调研专家称，海归回国后3个月内找到工作的占65.3%，在回国后3～6个月内找到工作的占21.0%，在回国后6～12个月找到工作占8.2%，1年以上才找到工作占5.5%，从这个角度看，人们常戏称“海归”为“海带”的现象，其实并不真实客观。
出国留学是期待能找到更好的工作，能有更高收入，过上更幸福的生活。然而，《中国海归发展报告》也显示，出国深造后归国工作短期难回本。由于出国留学深造已不稀奇，使海归的含金量也在缩水，海归收回留学成本时间也相应较长。48.8%的就业型海归需要花5年时间或者更长的时间收回留学成本，11.1%的海归认为需要花费4年时间收回留学成本，17.5%的海归认为需要花费3年时间收回成本;这意味着，接近8成的留学生需要至少3年时间才能赚回留学的成本。目前在南京一家券商工作的小刘告诉记者，自己去美国留学，4年费用约在100万人民币，而目前年收入在20万元，这相当于不吃不喝得苦忙5年。不过，他仍认为海外留学经历对人生规划很重要。发展报告也指出，回国就业的海归中有半数以上认为留学是划算的，其中21.1%的海归认为出国留学“很划算”;35.4%的海归认为“划算”。海归创造力、跨学科交流和创新思维的培养方面获得的收益更多，80%以上的海归认为自身的学识水平高于同行人士。
海归去向：
近5成流向金融行业 57.8%处基层岗位
蓝皮书数据显示，海归回国就业选择“高、精、尖”领域。金融及相关服务业是海归就业最多的行业，有48.5%的海归进入金融及相关服务业工作。按人数比例从高到低，其他吸纳海归就业较多的行业包括教育、科研，其次为新一代信息电子技术、文化创意、生物工程或医药。
值得注意的是，海归心态也开始放平和了，更多人愿意从基层干起。数据显示，海归从事的岗位以销售、市场类和研发类为主。其中，销售、市场类岗位占33.5%，研发类岗位占24.2%，从事行政工作的海归占17.7%，从事生产运营、人事管理和财务管理等职位的分别占7.1%、6.8%、6.4%。半数以上海归就业的职位以基层岗位为主，基层岗位占57.8%，中层岗位占27.4%，高层岗位仅占6.3%。
钟情地：
海归回国创业 江苏成第二大钟情地
蓝皮书指出，海归回国就业地区覆盖了15个省市，主要集中在北京、上海、广东、江苏、浙江、山东等发达省市。其中，有41.6%的海归在北京就业，14.2%的海归在上海就业，8.7%的海归在广东就业，分别有6.4%、5.3%、5.2%的海归在江苏、浙江和山东就业，这六个省市集聚了81.4%的海归。
不过，调研专家指出，海归似乎更愿意去江苏创业，除了北京之外，江苏已经成了海归创业者的第二大钟情地。对此，分析人士称，国家及地方对于留学归国人才创业给予扶植政策，其中，江苏高达110项，加之江苏为海归设立了不少专门的创业园，这使海归更愿意来江苏这块沃土一展身手。
