2014年武汉公务员面试实行交叉执考

  2014武汉公务员面试实行交叉执考。由公务员考试资讯中心公务员资讯频道为您提供。希望对您会有所帮助:

  武汉市录用公务员集中面试首场在市第一商业学校开考,今年有1308名考生参加436个职位的面试,报考公安、森林公安参加省统一组织的集中面试,所有面试将在15日结束。

  “领导准备表彰你,但表彰做的这项工作却是另一名同事做的,你怎么处理?”这是武汉公务员招考面试的题目之一。不少考生直呼:职位模拟题暗藏玄机,太有“心机”,不好答。

  面试结束后,不少考生都在讨论这道题该如何答,不少考生都表示“很难”,很怕一不小心就会和考官想不到一块去。一位报考市工商局科员的考生小吴有些沮丧,“我就是一闪念错了,这道题答得很糟。本来我是按照应该诚信做人,把实际情况汇报给领导,让领导更改表彰结果,但后来又想到公务员应该服从领导,不知道究竟标答是怎样更合适。”

  报考区规划局的钟小姐,笔试成绩第一,面试成绩也是81分。对于大家都很头大的这道“诚信与服从的考题”,钟小姐认为,公务员首先必须诚信,应该先向领导汇报这项受表彰的工作并不是自己做的,然后看领导是否会更改表彰结果,同时还要处理好与同事在这件事情上的关系。“面试注重对考生全面能力的考察,道道都答到位不可能,短短20分钟,只要答出1—2个亮点就行了。”她告诉记者。

  这些题目怎么答才对路?考试现场一位考官表示,题目并没有标准答案,一些考生“模式化”答题反而不容易取得高分,答题要切中要点,有亮点。面试主要考察考生的综合素养,如组织协调能力、人际关系处理能力等。让考生“职位模拟”回答活动如何组织,遇到事件怎么办”,就是设定其为公务员角色,考察他们的工作中的应变能力。

  面试题会职位模拟让考生处理一些问题,这是让考生“最头大”的部分。比如,“你负责搜集单位领导班子四风问题的评价意见,你怎么做这项工作?”下午的这道面试题也让不少考生考懵了。

  亮点>>>

  首次实行

  主考官交叉执考

  上午9时,记者在考场看到,考场外停有一台无线电监测车,各出入口有武警站岗,进入考场后,手机信号全被屏蔽,确保面试过程不受干扰。

  市公务员考录处负责人介绍,每场考官均由7人组成,主考官由各招录单位推选分管人事局级领导担任,且今年首次实行交叉执考,既不执考本单位职业,也不实行轮换制,主考官进入考场才知道自己执考哪个单位,此时考官手机等通讯工具也已收存,无法与外界联系,最大限度地杜绝走后门、找关系的可能性。其他6名考官由市公务员主管部门选派,执考实行“双抽签”,即以考官组为单位抽签面试考室顺序,再以组抽签面试考场内考官座次。

  面试成绩由7名考官共同打分,去掉最高和最低分,然后现场计算出其他5名考官的平均分,即考生的面试分。考官执考评分高于90分或低于60分的,要进行说明。

  入围面试

  女考生逐年增多

  因为面试成绩是当场宣布的,许多完成面试的考生一直守在场外,在第一时间打探同一岗位竞争对手的分数。记者观察到,有好几个考场入围面试的考生都是女生,有3名素不相识的女考生穿着相似的白色短袖衬衣和黑色职业裙“撞衫”。

  据悉,当日参加公务员面试女生占比52.4%,近几年女考生呈逐年增加的趋势,且女考生毕业于名校居多。针对公务员考试“阴盛阳衰”现象,市公务员考录处处长张馨分析,公务员岗位比较稳定,因此女生选择报考意愿强烈,且多数女生准备复习的时间长,在面试环节,女性特有的表达能力较强的优势突出。

  “我要回南京去上课了,祝你好运。”看完面试成绩,一位王同学急急忙忙与同伴告别。在考试现场,记者看到不少来自外地拎着行李箱考试的考生。记者了解到,今年报考我市公务员武汉考生占比仅为22.8%,超过七成为外地考生。


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  武汉市录用公务员集中面试首场在市第一商业学校开考,今年有1308名考生参加436个职位的面试,报考公安、森林公安参加省统一组织的集中面试,所有面试将在15日结束。

  “领导准备表彰你,但表彰做的这项工作却是另一名同事做的,你怎么处理?”这是武汉公务员招考面试的题目之一。不少考生直呼:职位模拟题暗藏玄机,太有“心机”,不好答。

  面试结束后,不少考生都在讨论这道题该如何答,不少考生都表示“很难”,很怕一不小心就会和考官想不到一块去。一位报考市工商局科员的考生小吴有些沮丧,“我就是一闪念错了,这道题答得很糟。本来我是按照应该诚信做人,把实际情况汇报给领导,让领导更改表彰结果,但后来又想到公务员应该服从领导,不知道究竟标答是怎样更合适。”

  报考区规划局的钟小姐,笔试成绩第一,面试成绩也是81分。对于大家都很头大的这道“诚信与服从的考题”,钟小姐认为,公务员首先必须诚信,应该先向领导汇报这项受表彰的工作并不是自己做的,然后看领导是否会更改表彰结果,同时还要处理好与同事在这件事情上的关系。“面试注重对考生全面能力的考察,道道都答到位不可能,短短20分钟,只要答出1—2个亮点就行了。”她告诉记者。

  这些题目怎么答才对路?考试现场一位考官表示,题目并没有标准答案,一些考生“模式化”答题反而不容易取得高分,答题要切中要点,有亮点。面试主要考察考生的综合素养,如组织协调能力、人际关系处理能力等。让考生“职位模拟”回答活动如何组织,遇到事件怎么办”,就是设定其为公务员角色,考察他们的工作中的应变能力。

  面试题会职位模拟让考生处理一些问题,这是让考生“最头大”的部分。比如,“你负责搜集单位领导班子四风问题的评价意见,你怎么做这项工作?”下午的这道面试题也让不少考生考懵了。

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  首次实行

  主考官交叉执考

  上午9时,记者在考场看到,考场外停有一台无线电监测车,各出入口有武警站岗,进入考场后,手机信号全被屏蔽,确保面试过程不受干扰。

  市公务员考录处负责人介绍,每场考官均由7人组成,主考官由各招录单位推选分管人事局级领导担任,且今年首次实行交叉执考,既不执考本单位职业,也不实行轮换制,主考官进入考场才知道自己执考哪个单位,此时考官手机等通讯工具也已收存,无法与外界联系,最大限度地杜绝走后门、找关系的可能性。其他6名考官由市公务员主管部门选派,执考实行“双抽签”,即以考官组为单位抽签面试考室顺序,再以组抽签面试考场内考官座次。

  面试成绩由7名考官共同打分,去掉最高和最低分,然后现场计算出其他5名考官的平均分,即考生的面试分。考官执考评分高于90分或低于60分的,要进行说明。

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  女考生逐年增多

  因为面试成绩是当场宣布的,许多完成面试的考生一直守在场外,在第一时间打探同一岗位竞争对手的分数。记者观察到,有好几个考场入围面试的考生都是女生,有3名素不相识的女考生穿着相似的白色短袖衬衣和黑色职业裙“撞衫”。

  据悉,当日参加公务员面试女生占比52.4%,近几年女考生呈逐年增加的趋势,且女考生毕业于名校居多。针对公务员考试“阴盛阳衰”现象,市公务员考录处处长张馨分析,公务员岗位比较稳定,因此女生选择报考意愿强烈,且多数女生准备复习的时间长,在面试环节,女性特有的表达能力较强的优势突出。

  “我要回南京去上课了,祝你好运。”看完面试成绩,一位王同学急急忙忙与同伴告别。在考试现场,记者看到不少来自外地拎着行李箱考试的考生。记者了解到,今年报考我市公务员武汉考生占比仅为22.8%,超过七成为外地考生。


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