【出国留学网liuxue86.com】10日在昆明举行的“2011外派教师工作培训班”上，中国国务院侨务办公室(简称，国侨办)文化司副巡视员汤翠英表示，为解决海外华文教育师资力量薄弱的问题，国侨办将加大外派教师力度，今年将有400名华文教师赴海外任教。
2011外派教师工作培训班10日在昆明开班，来自缅甸、泰国、老挝、菲律宾、文莱、印尼、柬埔寨等国家的47所学校和教育机构负责人，与中国各省市侨办相关负责人共聚一堂，在为期5天的会议中交流经验，共同制定合理有效的外派教师工作机制。
泰国智民学校主席陈汉展介绍说，近年来泰国政府的重视为华文教育创造了宽松的发展条件，加上中国的支持，泰国华文教育在规模、师资队伍、课程设置等方面都取得了长足进步。泰国多个地区成立了华文教育协会，整合资源、互通有无，实现共同发展。
在肯定成绩的同时，陈汉展也对当地华文教育的质量表示担忧，“我们在课程设置、授课方式、教学水平等方面都还有很大的提升空间。”他建议国侨办成立专家组对东南亚地区华文教育进行专项调研，为华校提供智力支持；延长外派教师的工作年限，以避免频繁流动导致无法深入开展教学；加强对本土华文师资的培训，提高待遇，吸引本土优秀教师加入华文教育队伍。
菲律宾华教中心副主任黄端铭与陈汉展培养本土华文教师的观点不谋而合，他说要将“输血”与“造血”并重，20年来菲律宾已从中国聘请了2000多名华文教师，虽对菲律宾华文教育更新观念、提高教学质量有很大帮助，但无法从根本上解决问题，必须注重培养本土优秀华文教师。
此外，黄端铭还建议，中国外派华文教师应朝多元化发展，不仅局限于汉语教学本身，还要熟悉中国传统文化，也可增加文体方面的教师派遣。
针对各外派教师海外聘方学校提出的建议，汤翠英表示，今后国侨办将加大宣传力度、提高薪金待遇，提升外派教师的数量和质量；建立华文教育培训基地，定期为海外华校培养师资；为海内外华文教师建立网络交流平台，以便业务探讨和经验交流。
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