简历、是求职者用以取得面试或访谈机会的工具，又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据，其重要性可见一斑，所以大家要认真制作自己的简历，让人眼前一亮。下面是出国留学网的小编为为大家准备的济学专业个人简历范文，供大家参考借鉴。
经济学专业个人简历范文
基本信息
姓 名：出国留学网
性 别： 女
年 龄： 23岁
最高学历： 本科
工作年限： 应届毕业生
政治面貌： 共青团员
现居城市： 江西
籍 贯： 湖南
婚姻状况： 未婚
联系电话： ×××××××××××
电子邮箱： ×××@ liuxue86.com
求职意向
工作类型： 全职
期望薪资： 2000-3000元
工作地点： 湖南
求职行业： 金融保险、证券、期货
求职职位： 银行柜员/会计 其他证券/金融/投资/银行
工作经历
2011-03 - 2012-01 江西师范大学财政金融学院 辅导员助理
工作描述： 属于学校勤工俭学活动，负责学生资料的核准，登记，归档;学生活动的安排。
2013-04 - 2014-11 百胜南昌分公司 客服
工作描述： 负责全国的订餐热线，在这几个月的兼职活动中，几乎没有出现过点餐错误;并参加了公司的招募活动，到学生寝室和到教室宣传兼职活动。
教育经历
2010-09 - 2014-07 江西师范大学 经济学 本科
专业描述
要求学生系统掌握经济学基本理论和相关的基础专业知识，了解市场经济的运行机制，熟悉党和国家的经济方针、政策和法规，了解中外经济发展的历史和现状;具有运用数量分析方法和现代技术手段进行社会经济调查、经济分析和实际操作的能力。
培训经历
2013-03-2013-04 ××创业培训机构 SYB创业培训
培训描述： SYB培训分上下两部，共十步，这十步步步深入，环环相扣。创业意识培训，你可以知道是否适合创办企业，办什么样的企业。创业计划培训是根据你的企业构思分八步学习，形成创业计划，制定创业行动计划。
2013-04-2013-05 百胜南昌分公司 客服技能培训
培训描述： 由其开办，采取一对三的培训方式，主要包括基本礼仪的指导、点餐流程的培训。
2013-09-2013-11 江西师范大学财政金融学院 金融技能培训
培训描述： 针对本院毕业生从事银行业而准备的培训，主要包括点钞(单指和多指)、传票的培训，要求正确的点钞方法和达标要求。
语言水平
英语：熟练 (英语四级)
获得证书
2013-12 会计从业资格证
2012-06 证券从业资格证
自我评价
本人亲和力强，善于沟通;性格外向开朗;工作认真细致，能够吃苦，能承受一定的压力，并且能够很快的适应所在的工作环境。
【注意事项】
个人简历的写作标准
1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。
2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。
4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。
个人简历的写法及应注意的问题
个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等;
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;
(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;
个人简历 (4)所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
细节问题
个人简历是自己学习生活的简短集锦，也是求职者自我评价和认定的主要材料。它是一扇窗户，能使用人单位透过它了解到求职者的部分情况，也能激起用人单位与求职者进一步接触的浓厚兴趣。
(1)个人简历一定要写得充实，有内容，有个性。至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。
(2)个人简历有一二页即可，不可太长。简历的格式应便于阅读，有吸引力。并使人对自己和自己的目标有良好的印象。在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长，强调过去所取得的成绩，最好能写出三种以上的成绩和优点，并且要讲究材料的排列顺序。
(3)一般而言，白纸黑字应该是个人简历的最佳载体。打印排版时，注意间隔及字体的常规性，同时注意语法、标点用措辞，避免错别字的出现。
(4)不要写那些对你的择业不利的情况，如对薪水的要求和工作地点的要求，就是成绩也不必一股脑儿全写上，主要写专业课的成绩就可以了;尤其要注意避免补考的学科。
(5)简历中不要面面俱到地展示你的才能，这样用人单位会抓不住重点。
(6)建议不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求，否则你可能失去面谈的机会，不要自己给自己设定过高的门槛，这样更容易失去面试的机会。
【个人简历的禁忌】
1、缺乏针对性
一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。没针对性，你自然入不得HR的法眼了。
2、求职简历出现明显错误
尤其是一些时间上的错误，比方说上十几年的大专，普通本科上五年或三年，还有两年和一年的，或者教育经历与工作经历完全重叠，或者算下来从11岁就开始工作经历的等等，这样的简历会马上被抛弃掉的
3、电话沟通一问三不知
或许是网络投简历太轻松了，投出的简历多得连自己应聘了什么都不知道。HR去电，丝毫不在状态，对自己投过的职位压根没印象，更谈不上对企业基本信息的了解。一问三不知，试问企业怎能相中你?
4、求职简历不完整
工作经验在招聘当中是很被HR看中的有的人写自己的工作经历时，不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白，让人对他顿生怀疑，也对他的求职态度和做事态度产生疑虑，再看下去的想法也没有了
5、求职简历表述过于简略
有一些人的求职简历相当的简单，工作经历只写到年，工作情况只写岗位名称，教育情况只写大专或大本，让人看到后了解的信息实在有限，那么也不会再进一步考虑了 。
6.普通和优秀简历对比
| 普通简历 | 优秀简历 |
| 标题： “简历”或“个人简历” | 有自己的名字 |
| 相片： 形式花哨、姿势太怪 | 实在 |
| 个人信息： 极为全面，甚至像人口普查表，有的则像征婚启事。 | 简单。三行搞定最主要的信息，包括联系地址、电话、email等。 |
| 求职目标： 大部分无 | 有 |
| 教育背景： 加上很多课程名和奖励情况。 | 由近及远写毕业院校，奖励单独一项进行介绍，挑选主要课程。 |
| 工作经验： 较多，是一堆事情的堆积。 | 有主次之分，最多不会超过3-4项，每份工作都能详细描述。 |
| 获奖情况： 一部分有、一部分没有。 | 基本都有。除了描述以外还有对该奖项的归纳、分析和交待。 |
| 个人特长： 罗列较多，没有突出自己的独特之处。 | 选择性很强，不会随便写。与职位有关了才写上去。 |
| 页数： 2页甚至更多，最后1页不足一半 整页， | 学生通常为1整页（工作人士两整页） |
| 性格特点或爱好： 描述具体，而且还不少。 | 选择性地添加描述。 |
| 低级错误： 很多，包括格式，拼写、语法、时态。 | 几乎没有。 |
| 精确度： 较低。 | 较高 |
| 纸张： 纸张过轻、不统一；五颜六色。 | 白色厚纸张、80g以上或者封面纸打印。 |
| 文字：不规范、字体字号不一致，大小不统一。 | 规范、统一大小、统一字体。 |
| 排版： 很差，不讲究。 | 一丝不苟，十分讲究。 |
| 打印： 不整齐；彩色、喷墨打印。 | 整齐、黑色激光打印。 |
| 文字风格： 平铺直叙、大段描述。 | 言简意赅、分点交待。 |
| 主观印象、 杂乱无章、无主次之分。 | 精美舒畅、有重有轻。 |
7.格式化
许多招聘企业每天都会收到来自四面八方的简历，招聘官每天阅读的都是大同小异的格式化简历。这些毫无个性和鲜明特征的求职简历基本上来自下面几个渠道：
学校就业指导部门提供的简历模本。
打字复印店挂在墙上供大学生们选择的样本。
网上下载的格式文本和封面图样。
求职指导书登载的简历样本。
8.一份简历打天下
许多求职者都是制作一份简历后，复印几十份，随时做好把复印的简历递给每一位招聘官的准备。这种求职者占了求职者群体的绝大部分。在许多求职指导书中，专家们用很大的篇幅来指导同学们如何制作一份“放之四海而皆准”的个人简历，并且不厌其烦地从各个角度、各种细节进行指导。这可能也是简历制作日益趋同化的原因之一。
9. 舍不得花钱——伍元钱做一份简历
有的求职者舍不得在简历制作上投入，或者根本就认为简历制作不应该浪费，“打铁还靠本身硬”，实力才是关键，简历不过是对自己的一个简单介绍而已，没有必要搞得花里胡哨的，认为花几十块钱做一份简历是不值得的。这种意识同市场营销中的“好酒不怕巷子深”的销售误区如同一辙。许多同学的求职简历成本构成如下：
1元钱买一个塑料文件夹。
1元钱一张的彩照或大头照。
简历及各种证书的复印费1元。
花1～2元上网吧或机房找样本。
共计4～5元。
现如今，“好酒不怕巷子深”的观念早已破除，但在简历制作中，个人简历这种观念仍旧占据了统治地位，为许多人所信奉。
10.见单位就投——广种薄收
基于上述低成本制作的原因，几元钱一份的简历被求职者大方地递给每一个他感到有点希望的招聘官，或者抱着广种薄收的心态，四处撒网，见人就送。这种情况在各地举行的招聘会上经常见到，有的同学甚至是隔着许多人就把简历从夹缝中递给招聘官，这种盲目撒网的做法往往收效甚微。
11. 自吹自擂
同求职面试中的自我介绍一样，在简历中同学们也容易犯下自我吹嘘、自我标榜的错误。这样的简历见得多了，招聘官们也变成了具有怀疑倾向的无情杀手，他们基本上是本能地怀疑和否定一切求职者自我肯定的内容。
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