【出国留学网liuxue86.com】德国计划从国外招聘更多的专业人才。但往往原籍国也人才匮乏。为此，德国国际移徙与发展中心在试行一种防止原籍国人才外流的模式，即德国聘请这些国家的专业人员几年之后，再让这些积累了一定经验的专业人员重返家乡。
德国之声报道，德国的就业岗位将不会减少，但是劳动力需求增加。由于出生率下降，未来15年内，德国的劳动力将减少650万人。因此，德国需要外来移民。
但德国发展部长迪尔克·尼贝尔提醒说：“要避免人才外流导致培养国反倒缺乏人才。在非洲，许多国家出资培养了医务专业人员，但这些专业人员被其他国家和地区招募，非洲自己国家的医院却失去了专业人才。”
尽管有这样的问题，全球范围内的迁徙仍在增加。原因是包括德国在内的一些需要外籍劳工的国家总是在设法将外籍劳工招到本国。
德国国际合作协会理事会成员于尔根·威廉认为，目前的答案是实行三赢：“三赢项目的想法是，让迁移进程使所有参与方，包括原籍国、接收国和移民本人都获益。”
据悉，德国将实行一种移民循环模式。在这项试点项目的基础上，自今年年初开始，已经有大约40名阿尔巴尼亚和波斯尼亚的护士以及大部分来自亚洲的约40名电脑专家，数学人才和工程师到德国。他们将在德国工作几年后再返回家乡。
问题是：这些移民返回家乡时是否可以将自己在德国所学到的知识报效自己的国家，创造更多的价值。并且，这一项目只限于理论，在实践中，将会有一部分人永久留在德国，就像昔日的外籍工人。
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