关于很多申请人士关心的报税问题，一般要求申请人士在持有工作签证在英国工作的5年期间里，所申报的个人所得税的收入基数需要和工作签证中批准的职位工资保持一致。这其实是英国税务部门(hmrc)所管理的方面，但是由于工资水平是移民局在审批工作签证时考虑的基本条件之一，所以通常移民局不太愿意看到申请人在工作期间在工资和报税上偏离工作签证上的水平太远。另外，不按照工作签证上的工资水平报税，特别是在少报税的情况下，也制造了“违反签证条件”的口实，导致定居权签证申请被拒绝。在理想状态下，申请定居权的人士可以提交5年中每一年的p60年度工作报税单，以及p45税单(对于曾经转工的神情人士)。不过，在现实的申请中，移民局一般在看到最近一年的p60以及最近一个月的工资单及对应的银行入帐记录之后，会认为基本满足报税的条件。当然除非申请人士最近一年的税单和工资单都有问题，在这种情况下，申请人士最好首先咨询法律机构。 对于持工作签证的人士申请英国定居权，还有工资水平的要求。虽然一般英国各个行业，由于技术水平的不同和地域差异，会有一个浮动的业内工资平均水平范围。目前移民局对于各个签发工签的工种，都明文规定了最低工资水平，所以申请人必须能够证明工作收入达到移民局规定的该工种的最低工资水平才可以。
持有工签人士陪工家属签证的配偶和子女，如果在2012年7月9日之前已经持有该陪工签证，且在英国居住2年以上，可以跟随工签人士申请永居。在2012年7月9日之后取得陪工签证的家属，则需住满5年才可以申请永居。
配偶同样需要满足life in the uk的考试要求。但是，如果家属的英文水平暂时达不到life in the uk的标准，家属可以通过参加esol课程来满足英文水平的要求。
未成年陪工子女可以跟随工签人士一起申请永居。已经超过18岁的成年子女如果尚未具备独立经济能力仍然可以同工签人士一起申请永居。
