2)雇主不能因为你向他们查询薪酬或联络公平工作调查专员而开除你。
3)找工作时或在工作环境中,任何歧视你的行为都是犯法的。歧视原因包括(但不限)你的种族、肤色、性别、性取向、年龄、婚姻状况或宗教信仰。
4)如果你因生病受伤而短期无法工作,雇主不能开除你。
5)雇主不能向你施加不恰当的压力或影响,迫使你签署协议或同意某些安排。
员工希望辞职要提早通知雇主。如果员工没有提前足够时间通知雇主,他们可以扣留一部分工资,代替提前通知时间。
热门搜索
2)雇主不能因为你向他们查询薪酬或联络公平工作调查专员而开除你。
3)找工作时或在工作环境中,任何歧视你的行为都是犯法的。歧视原因包括(但不限)你的种族、肤色、性别、性取向、年龄、婚姻状况或宗教信仰。
4)如果你因生病受伤而短期无法工作,雇主不能开除你。
5)雇主不能向你施加不恰当的压力或影响,迫使你签署协议或同意某些安排。
员工希望辞职要提早通知雇主。如果员工没有提前足够时间通知雇主,他们可以扣留一部分工资,代替提前通知时间。