人力资源部工作计划书

人力资源部工作计划书

　　目 录

　　一、 人力资源部2015年总目标

　　二、 人力资源总配置

　　三、 招聘工作

　　四、 培训工作

　　五、 薪酬和绩效管理

　　六、 员工关系

　　七、 行政后勤

　　八、 安全管理

　　九、 后序

　　一、人力资源部2015年度总体目标：

　　1. 人员数量控制在450～500人左右

　　2. 工资比例占销售收入的8%以下

　　3. 重大安全事故：0次(八级以上伤残事故)

　　为确保以上总目标顺利达成，2015年计划采取以下措施进行落实：

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