摘要：对职场奋斗的人来说，职工福利是一项激发积极性，享受待遇的好事情，但是很多公司及单位并没有福利，湖南省总工会下发的相关《意见》明确了职工福利，下面随小编一起来看看。
工会经费咋用? 7个节日可发慰问品
职工福利“湖南标准”：生日慰问不超200元，比赛奖励不超400元
“过年单位发了啥?” 春节假期，职工福利是热聊话题。全国总工会曾下发通知规定，基层工会逢年过节可向员工发放少量节日慰问品。关于“少量”的标准，由省级工会根据当地实际情况确定。
近日，职工福利“湖南标准”已出台。省总工会下发《关于贯彻落实<中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知>的若干意见》，职工逢年过节能享受哪些福利?怎么发、发多少才不算违规?都有了具体标准。
《意见》明确，在春节、元旦节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节这7个法定假日，可用工会经费发放符合节日习惯的物品和职工群众必需的生活物品等，全年发放总金额应控制在基层工会当年收入总额的30%以内，年人均发放金额标准不超过上年度全省在岗职工年人均工资的5%。在生日当月，可发放不超过200元的生日慰问品。
通过培训学习或自学提高了学历层次或职业技能的，可按规定给予奖励，奖金标准不超过1500元/人次，对同一个获奖者只奖励一次。
用工会经费举办文艺汇演、体育比赛及奖励费的，可按不超过参与人数的30%给予适当奖励，每个奖项的奖金标准最高不超过400元/人次。工会组织可每季度组织一次看电影等集体活动。组织春游、秋游活动应严格控制在单位所在城市，并当日往返。确需在外用餐的，可按当地财政部门规定的差旅费中伙食补助标准安排工作餐或发放误餐费(早、中、晚按20:40:40比例分配)。
释疑
哪些是正常的福利?
包括因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。探亲假、婚假、带薪年休假等假期，也属于福利，此外还包含节日补助、交通、车改、异地安家费等其他项目。
福利支出从哪里来?
福利费来自职工的薪金总额，按一定比例提取。2008年及以后年度企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。事业单位职工福利支出来自福利基金，从单位年度非财政拨款中提取，提取比例在单位年度非财政拨款结余的40%以内确定。职工享受到的工会所发放福利，来自工会经费，这一费用包括：工会会员每年上缴的会员费和单位每月全部职工工资总额的2%拨缴的经费。
有无强制规定?
省总工会相关负责人称，职工福利费并不是硬性规定，并不是企业必须要为职工开支福利费，但职工的正常福利应该要有，企业应参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入中的比重。
拓展阅读
【职工福利是什么】
职工福利是指企业在工资、社会保险之外，根据国家有关规定，所采取的补贴措施和建立的各种服务设施，对职工提供直接的和间接的物质帮助。
福利适用：所有的员工，而奖金则只适用于高绩效员工。福利的内容很多，各个企业也为员工提供不同形式的福利，但可以把各种福利归为以下几类：补充性工资福利、保险福利、退休福利、员工服务福利。
当前的趋势是福利的整个报酬体系中的比重越来越大。
职工除了工资和劳动保险之外所享受到的物质利益。在社会主义国家，一般指企业、事业单位和国家机关为职工举办的集体福利事业和建立的某些补助和补贴制度。它的具体内容、方式和水平，决定于社会主义不同时期的生产水平与职工的消费水平，以及单位经营成果的大小。
中国现有的职工福利，大体有三类：
①为职工生活提供方便，减轻家务劳动而举办的集体福利设施，如食堂、托儿所、幼儿园、浴室等。
②为解决职工不同需要，减轻其生活费用开支而建立的各种福利补贴制度，如生活困难补助制度、部分地区职工宿舍冬季取暖补贴制度、职工探亲假制度、上下班交通费补贴制度等。
③为活跃职工文化娱乐生活而建立的各种文化体育设施，如文化宫、俱乐部、图书馆、球场等。
中国职工福利事业的经费来源主要有以下几方面：
①国家提供给各单位的基本建设费用中，与职工基本生活有关的必要的非生产性建设投资费用。
②国家为解决职工生活福利问题专门建立的一项基金，即企业的职工福利基金、国家机关和事业单位的职工福利费。企业的职工福利基金，按照国家规定的比例从企业利润中提取。国家机关和事业单位的职工福利费，有的按职工人数提取，有的是按工资总额的一定比例提取。
③机关的行政经费、企业的管理费和事业单位的事业费中的一部分。
④工会经费的一部分。
⑤福利设施本身的收入，如电影、溜冰和某些文艺演出、体育竞赛活动所得的收入。
【注意事项】
针对职工福利费支出是否免缴企业所得税的问题，纳税服务司介绍，根据我国企业所得税法实施条例，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予税前扣除。我国对企业职工福利费的范围也作了相关规定，包括：
尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用。
为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。