美国应用心理学杂志的一项调查发现，在美国工作薪酬高低除了自身能力之外，竟取决于身材体重。平均体重低于标准25磅的瘦削女性，外出工作赚钱的能力更高，每年额外收入多达15,572美元。相反，平均体重低于标准25磅的男人，每年收入却比较少8,437美元。
虽然许多人也知道性别的期望是不公平的，但是即使这样，研究人员仍然感到震惊。
“也许最令人吃惊的是，调查发现，男人和女人经历不同的薪酬待遇时，竟然与男女的身材和体重有关系。任何体重的增加，似乎均是对女人的惩罚。这一次调查结果显示，媒体一致描写和吹捧理想的女性是不切实际的瘦削的，而且误导人们看到所谓的理想女性时，认为这是一种合理，预期的，女性吸引力的准则。”
在工作场所，当配合所谓“理想”女性的形象时，她们总会有一个明确的优势，因为这一些女性会更有能力影响他人，完成一切的工作要求，并符合媒体的理想体重形式。
虽然超重男性的收入更高，研究人员却认为肌肉型的男人们收入甚至更好。毕竟，健身房对美国男女来说，均可能是一个好主意。研究也表明，人们按照肌肉型男士和瘦削型男士的图片，分析其人格特质之时，普遍认为肌肉型男士较为积极和正面的，相反，瘦削型男士大多数是负面的。
例如：肌肉型男士被形容为非常积极，广交朋友，有礼貌，快乐，乐于助人，勇敢，健康，聪明，整洁。相比之下，瘦弱型的男士被描述为负面的，紧张，偷偷摸摸的，害怕，悲伤，懦弱，体弱多病等。
佛罗里达大学的教授蒂莫西(Timothy Judge)和伦敦商学院的丹尼尔(Daniel Cable)，研究男女体重和收入之间的关系和利益，评估美国工人的不同层面。该项研究于1979年开始，合共访问12,686名受访者。
此外，乔治华盛顿大学的研究人员发现，肥胖的男性雇员，他们的医疗开支、工资损失和生产率下降的平均代价为每年2,646美元，而女性僱员发胖的话，却要在那些方面付出几乎高出一倍的代价4,879美元。超重男女的平均每年开支分别为524美元和432美元。
美国加州大学大卫斯分校一项最新研究发现，与那些收入更高的雇员相比，工资最低的雇员长胖的可能性更大，这说明贫穷是导致肥胖的一个风险因素。加州大学大卫斯分校医疗保健政策及研究中心的保罗利斯说：“我们的研究证明了收入高低和长胖之间存在联繫，以前人们一直在进行这方面的假设，但始终没得到证实。肥胖和收入较低之间存在很强的联繫。”
公共卫生学家已经确定了低工资更易使人长胖的几个可能原因。其一是更穷的人一般生活在环境更差的地区，他们没有公园和公共健身器材用来锻炼身体。其二是健康的低卡路里食品一般价格更贵，穷人很少选购。例如，加州肥胖预防计画注意到，很多低收入家庭很少购买更健康的食品，他们要想以较低价格买到更健康的食品，往往需要走更远的路。
利斯说：“因此我们认为，提高低收入群体的工资水准，是解决长胖问题的一个方法。这样做会增加人们的购买力，促使他们选择更健康的生活方式。”
此外，要瞭解体重如何影响工资，蒂莫西和丹尼尔考虑到几个变量，包括性别，教育，工业，工作时间，种族，身高和年龄，与及婚姻状况，每一个变数均会影响美国人的工资。例如，研究也发现，已婚人士比较未婚人士的事业成就更高。总之它更证明一个耳熟能详的论点，在工作场所，外表漂亮的人获得更多的奖励。
