江西2015公务员面试模拟题

  江西2015公务员面试模拟题


  【模拟题】

  单位评选先进,其中两个竞争者因此而关系不和,一个是领导的亲戚,一个是你的朋友,你怎么做?

  【参考答案】

  评选先进既是对工作中优秀者的肯定与表扬,也可以对其他同事起到激励作用。所以,我们应该本着公平公正的原则,客观地展开评选;同时,作为我们工作顺利开展的基础,我们也要尽力维护同事之间的和谐氛围。

  所以,对于评选先进工作,首先我会仔细回忆和观察大家日常工作的表现,根据每个人的工作态度、道德修养和对单位的贡献来判断,选择表现优异的同事,对他们成绩表示认可和肯定。

  其次,对于这两个关系特殊的同事,我想,题目中所谓的“不和”也不会是什么“深仇大恨”,应该是一些日常工作中的小误会没有及时解决。我会通过各种渠道了解他俩矛盾产生的根源;然后,主动找到我要好的朋友,通过我和他私人的关系,帮助他去了解另一个同事;同时,也会在工作中、生活中创造机会,让他们多接触;最后,我相信,同事之间没有什么不可调和的矛盾,经过大家的努力,他们之间的误会一定能消除。

  我也从这件事中吸取了一些经验教训,就是在今后的工作中,一定要谦虚谨慎、戒骄戒躁,严于律己,宽以待人,为整个单位的安定团结做出贡献。

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  江西2015公务员面试模拟题


  【模拟题】

  单位评选先进,其中两个竞争者因此而关系不和,一个是领导的亲戚,一个是你的朋友,你怎么做?

  【参考答案】

  评选先进既是对工作中优秀者的肯定与表扬,也可以对其他同事起到激励作用。所以,我们应该本着公平公正的原则,客观地展开评选;同时,作为我们工作顺利开展的基础,我们也要尽力维护同事之间的和谐氛围。

  所以,对于评选先进工作,首先我会仔细回忆和观察大家日常工作的表现,根据每个人的工作态度、道德修养和对单位的贡献来判断,选择表现优异的同事,对他们成绩表示认可和肯定。

  其次,对于这两个关系特殊的同事,我想,题目中所谓的“不和”也不会是什么“深仇大恨”,应该是一些日常工作中的小误会没有及时解决。我会通过各种渠道了解他俩矛盾产生的根源;然后,主动找到我要好的朋友,通过我和他私人的关系,帮助他去了解另一个同事;同时,也会在工作中、生活中创造机会,让他们多接触;最后,我相信,同事之间没有什么不可调和的矛盾,经过大家的努力,他们之间的误会一定能消除。

  我也从这件事中吸取了一些经验教训,就是在今后的工作中,一定要谦虚谨慎、戒骄戒躁,严于律己,宽以待人,为整个单位的安定团结做出贡献。

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