三、个别新员工业务不够熟练、服务技巧欠缺;
四、岗位责任制不够明确、具体;
五、部门工作纪律不够严格。
第四部分：下半年工作设想
下半年，我部在做好收费及日常工作的基础上，加强员工的培训和指导，进一步明确各项责任制，强化部门工作纪律和服务规范，并按照目标、预算和工作计划及时做好各项工作。
一、对部门员工工作范围、内容进一步细化、明确;
二、实行计划、责任收费制，加强对收费工作的考核;
三、加强培训，保证部门员工胜任相应岗位;
四、强化部门工作纪律管理，做到工作严谨纪律严明;
五、加强对各项信息、工作状况的跟进，做到各项信息畅通、准确。
物业客服上半年工作总结(二)
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